über 90 % Weiterempfehlungsrate
131.387 erfolgreiche Teilnehmer
1.133 Standorte deutschlandweit
über 15 Jahre Erfahrung mit Online-Schulungen

SPS-Techniker:in TIA-Portal für Umsteiger

Abschluss:TÜV Zertifizierung (nach bestandener Prüfung) & trägerinterne Teilnahmebescheinigung
Zeitmodell:Vollzeit
Dauer:8 Wochen in Vollzeit
Technik & Industrie

Kursinformationen

Zusammenfassung

Dieses Kurs-Cluster vermittelt Ihnen diverse grundlegende sowie qualifizierte Funktionen der SPS-Technik. Sie lernen die Bausteinprogrammierung sowie Ein- und Ausgänge zu parametrieren und zu programmieren. Des Weiteren werden Themen wie Industrie 4.0, HMI, digitaler Zwilling und BUS-Systeme behandelt.

Schwerpunkt TIA-Portal
Die Weiterbildung ist dabei auf den Umstieg auf TIA-Portal (Totally Integrated Automation) ausgerichtet: TIA-Portal vereint verschiedenste Softwaretools aus dem Hause Siemens, die zur Automatisierungstechnik benötigt werden, unter einem Dach. Im Fokus der Weiterbildung stehen besonders die Möglichkeiten der SPS-Programmierung und der Touchpanel-Visualisierung.

Anlagensteuerung über Remote Desktop
Zu den besonderen Vorteilen dieser Weiterbildung zählt das Lernen und Arbeiten über den Remote Desktop. So haben Sie die Möglichkeit, Ihre erstellen Programme über einen digitalen Zwilling auszuführen – also einer grafischen Simulation der Anlage, die Sie mittels virtuellem Touchpanel steuern. Mehr noch: Später können Sie sich vom eigenen Rechner aus auch in die reale Anlage einwählen, sich CPU und Touchpanel anzeigen lassen, darauf zugreifen, die Anlage fernsteuern und per Kamerabild alle Schritte verfolgen.

TÜV-Prüfung einfach online ablegen
Weiteres Plus: Auch die abschließende Prüfung zum Erwerb des begehrten TÜV-Zertifikats als SPS-Techniker ist remote und online möglich. Die klassische Präsenz-Prüfung fällt damit weg – und Sie sparen sich Reisewege und -kosten.

Kursinhalt

SPS Umsteigerkurs auf TIA-Portal

  • Systemüberblick über die Simatic Controller S7-1200 und S7-1500
  • Konzept hinter Siemens - Totally Integrated Automation Portal - TIA Portal
  • Hardwareinbetriebnahme verschiedener Controller und Erweiterungsmodule
  • Inbetriebnahme von Steuerprogrammen mithilfe von WinCC und S7-PLCSIM
  • Diagnose der Soft- und Hardware mit dem TIA-Portal

SPS-Technik Fachkurs 2

  • Bausteintypen - Funktionen, Funktionsbausteine, Datenbankbausteine
  • Variablentypen - Int, Floot, Dint, Word, Dword, Real
  • Variablendeklaration
  • Analogwertverarbeitung
  • Ablaufsteuerungen - GRAFCET
  • Dezentrale Peripherie über Profinet
  • Absolute- und symbolische Programmstrukturen.
  • Symbolische Programmierung mit Funktionsplan.
  • Strukturierte Programmierung von Steuerprogrammen

SPS-Spezialkurs BUS-Systeme

  • Grundlagen der Bussysteme - ASI, Profibus, Profinet
  • Einbindung von Sensorinseln im TIA-Portal (Profinet)
  • Dezentrale Peripherie (DP) planen
  • Einbindung von ET200 im TIA-Portal (Profinet)
  • Einbindung von Frequenzumrichter im TIA-Portal (Profibus / Profinet)
  • Inbetriebnahmen und Fehlersuche

SPS-Spezialkurs HMI

  • Grundlagen von HMI-Bedienelementen
  • HMIs planen
  • Bedienen und Beobachten mit WinCC im TIA-Portal
  • Inbetriebnahme und Fehlersuche
  • Grafische Gestaltung von HMIs

SPS-Spezialkurs Industrie 4.0

  • Grundlagen GRAFCET mit Siemens GRAPH
  • Ablaufsteuerungen umsetzen
  • Einbindung von Safty im TIA-Portal
  • RFID Grundlagen
  • Einbindung von RFID im TIA-Portal

Spezialkurs Digital Twins

  • Grundlagen des Digitalen Twins
  • Siemens NX MCD und S7-PLCSIM Advanced
  • Aufbau und Funktionstest kleiner MCD-Projekte
  • Inbetriebnahme am Digitalen Zwilling
  • Bedienen und Beobachten am Digitalen Zwilling in Verbindung mit einer physischen Anlage

SPS-Prüfungsvorbereitung zum Erwerb des TÜV-Zertifikates

  • Einweisung in die CPSi40 Lernfabrik.
  • Sicherheitsunterweisung – Elektrowerkstatt.
  • Vorbereitung des TIA-Projektes für die Prüfungsaufgabe.
  • Ein - und Ausgabecheck der Sensoren und Aktoren am digitalen Zwilling sowie an der physischen Lernfabrik.
  • Planung der Erweiterung laut Prüfungsaufgabe
  • Inbetriebnahme des Prüfungsprojektes zum SPS-Techniker laut Aufgabenstellung

Anforderungen

Vorausgesetzt werden grundlegende PC-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2.

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Wir finden mit Ihnen zusammen den passenden Viona Bildungsanbieter - lassen Sie sich gerne von uns beraten! Sie erreichen uns per E-Mail unter kundencenter@viona.online oder von Montag bis Freitag von 08:00 - 16:30 Uhr telefonisch unter: 

+49 40 797 244 20
Nadine Boesch
Viona Beraterin
nadine.boesch@viona.online
Bianca de Boer
Viona Beraterin
bianca.deboer@viona.online

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Angesprochen sind SPS-Techniker, Inbetriebnehmer, Anlagenführer, Elektroniker und Mechatroniker.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Mit der wachsenden Automatisierung diverser Fertigungsprozesse in der Industrie wird die Programmierung individueller Lösungsmodelle angepasst auf die verschiedenen Arbeitsprozesse immer wichtiger. Absolventen ist es möglich, einfache Anlangen zu programmieren, zu warten und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln.

Als zertifizierte:r SPS-Techniker:in haben Sie die Möglichkeit, in verschiedensten Branchen Fuß zu fassen. Von Großbäckereien bis hin zur Petrochemie werden händeringend Fachkräfte gesucht, die sowohl bestehende Anlagen betreuen als auch neue Produktionsanlagen mit aufbauen. Vom klassischen Instandhalter bis hin zum Inbetriebnehmer können Sie verschieden Positionen in verschiedenen Unternehmen übernehmen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

  • Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
  • Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
  • Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

5 gute Gründe für Viona

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