Fachkräfte bilden das Fundament für eine robuste deutsche Wirtschaft. Doch laut Angaben des Bundeswirtschaftsministeriums herrscht derzeit in zahlreichen Berufen und Branchen ein Fachkräftemangel. Von insgesamt 801 Berufsgruppen sind 352 betroffen, was einem Anteil von 44 % entspricht.
Fachkräfte sind der Definition nach Menschen, die als Mindestqualifikation in einem anerkannten Ausbildungsberuf entsprechend der Ausbildungsverordnung ausgebildet wurden, die vorgeschriebene Abschlussprüfung abgelegt haben und in diesem Beruf beschäftigt sind oder gearbeitet haben.
Dennoch haben > 10 % der Mitbürger:innen im Alter von 20 bis 29 Jahren in Deutschland keine abgeschlossene Berufsausbildung vorzuweisen. Je nach Bundesland steigt dieser Anteil sogar auf 25 % in dieser Altersgruppe an, wobei Bremen den höchsten Prozentsatz aufweist, dicht gefolgt von Sachsen-Anhalt.
Umschulungen sind eine hervorragende Abhilfe, wenn der Erwerb eines Berufsabschlusses durch eine klassische Erstausbildung gescheitert ist.
Doch aus unserer Erfahrung wissen wir, dass die Entscheidung für eine Umschulung oft mit gemischten Gefühlen einhergeht. Ganz gleich, ob ein beruflicher Neuanfang angestrebt wird, ein Berufsabschluss nachgeholt werden soll, aus gesundheitlichen Gründen ein neuer beruflicher Weg eingeschlagen wird oder sogar in Deutschland neu Fuß gefasst werden soll.
Ähnlich geht es auch Personen, die vor der Entscheidung einer beruflichen Weiterbildung stehen. Denn auch für diese Menschen ist das „Lernen“, sei es in der Schule oder vorangegangenen beruflichen Qualifizierung, womöglich schon einige Zeit her. Ganz verständlich treten dann Fragen auf wie:
Teilweise fehlt es an grundlegendem Wissen, das vergessen wird, wenn es nicht kontinuierlich angewendet wird. Schon im 19. Jahrhundert untersuchte der deutsche Psychologe Hermann Ebbinghaus das Phänomen des Vergessens. Ohne regelmäßige Wiederholung oder Training vergisst der Mensch innerhalb weniger Tage fast 75 % des Gelernten. Wenn wir diese Kurve des Vergessens über mehrere Jahre nach dem Schulabschluss verfolgen, ist es nicht überraschend, dass vor allem nicht benötigte Grundkompetenzen nahezu vollständig verloren gehen.
Dieses Wissen geben wir Teilnehmer:innen in unseren Grundkompetenzkursen wieder an die Hand. Durch eine flexible Modulzusammensetzung, die genau auf die Bedürfnisse des Einzelnen zugeschnitten ist, können Wissenslücken geschlossen, bestehendes Wissen aufgefrischt und neue Kenntnisse erworben werden. Durch diese Vorbereitung steht einem optimalen Start in eine anschließende Qualifizierung nichts mehr im Wege.
Unsere Kurse bereiten gezielt auf Weiterbildungen oder Umschulungen vor. Die Kursdauer variiert je nach individueller Zusammenstellung, die flexibel auf den einzelnen Interessierten zugeschnitten wird. Die aufgeführten Kurspakete dienen hier als Beispiel und bilden lediglich einen Auszug aus unserem Angebot ab.
Unter anderem bieten wir folgende Themen an:
Im Fokus stehen Lern- und Arbeitsmethoden sowie -strategien, um das Lernen zu erleichtern und den Stoff besser aufzunehmen. Durch Rollenspiele und Gruppenaufgaben werden die Regeln für eine effektive Kommunikation trainiert.
In diesen Kursen werden mathematische Grundlagen vermittelt, die im Rahmen einer Qualifizierung zwar kurz behandelt, jedoch nicht ausführlich wiederholt werden. Eine intensive Wiederholung ist für Interessent:innen sinnvoll, die sich bereits in der Vergangenheit mit mathematischen Grundlagen schwergetan haben.
In diesen Kursen werden essenzielle sprachliche Fähigkeiten gelehrt. Diese umfassen das Verständnis grundlegender Grammatikstrukturen, das Lesen und Interpretieren von Texten sowie das Verfassen klarer und strukturierter schriftlicher Kommunikation.
Im Bereich der IT unterscheiden wir zwischen Grundkompetenzkursen und Vorbereitungskursen auf eine IT-Umschulung. Erstere bieten grundlegende Kenntnisse für die effektive Nutzung von allgemeinen Computeranwendungen.
Die umschulungsspezifischen Vorbereitungskurse bereiten auf die besonders hohen Anforderungen vor, die eine Umschulung in diesem Bereich mit sich bringt.
Unsere kaufmännischen Grundkompetenzkurse vermitteln essenzielle Kenntnisse wie kaufmännischer Schriftverkehr oder Buchführung.
Für eine optimale Vorbereitung auf eine Aufstiegsqualifizierung als Fachwirt:in oder Meister:in bieten wir spezialisierte Kurse an, die sowohl das erforderliche Fachwissen als auch die praktischen Fähigkeiten vermitteln, die für eine erfolgreiche Aufstiegsqualifizierung und damit verbundene Tätigkeit im mittleren oder höheren Management benötigt werden.
