Ob in Buchführung und Finanzbuchhaltung oder in der Beschaffung und Verwaltung – die Arbeitswelt verändert sich stetig. Zwei wesentliche Einflussfaktoren sind die Digitalisierung und der Fachkräftemangel. Vor allem in mittelständischen Unternehmen fehlt es an qualifiziertem Personal. Genau aus diesem Grund sind Fachkräfte mit kaufmännischem Grund- und Fachwissen gefragt.
Sowohl für Menschen mit kaufmännischer Qualifikation und Berufserfahrung als auch für Quereinsteiger bietet eine Weiterbildung von Viona das passende Angebot. Legen Sie mit 100 % förderfähigen Kursen die Grundlage für Ihre berufliche Zukunft.
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Kaufmännische Berufe und Dienstleistungen unterliegen einem starken Wandel. In den Weiterbildungen von Viona erweitern Sie Ihre Kenntnisse und vertiefen Kompetenzen für den Berufseinstieg oder –umstieg. So steigern Sie Ihren Wert und Ihre Einsatzmöglichkeiten in einem schnelllebigen Arbeitsmarkt.
Mit kaufmännischen Fachkompetenzen qualifizieren Sie sich für höhere Positionen – wie als kaufmännische:r Fachwirt:in oder geprüfte:r Bilanzbuchhalter:in – und damit auch für eine bessere Bezahlung. Unsere kaufmännischen Weiterbildungen bieten die optimale Möglichkeit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zukunftssichere Karriereschritte.
Die Lerninhalte decken das gesamte fachmännische Spektrum ab. Dazu gehören Bereiche wie Verwaltung, Dienstleistungen, Handel und Industrie. Wir legen zudem besonderen Wert auf praxisorientierte Vermittlung von Fachwissen in Tätigkeitsbereichen wie Büro, Logistik oder Verkauf.
Je nach Kurs stehen unter anderem folgende Inhalte im Fokus:
Entdecken Sie unsere breitgefächerten kaufmännischen Weiterbildungsangebote sowie unsere Weiterbildungen für Management & Führung – angefangen bei Büromanagement und Personalplanung bis hin zu Finanzbuchhaltung, Controlling, IT oder Einkauf. Zu unserem Lehrangebot zählen:
Kompetentes, nachhaltiges und vorausschauendes Personalmanagement bildet das Rückgrat des Unternehmenserfolgs. Da qualifizierte, motivierte Mitarbeiter:innen zu den wichtigsten Unternehmensressourcen zählen, gewinnen administrative Kompetenzen in Personalplanung und -beschaffung größten Wert. Unsere Weiterbildungen qualifizieren Sie zur Personalfachkraft für Bereiche wie Bewerbersuche, Bewerbungsdurchführung, Einstellung oder Betreuung.
Unsere Lehrgänge umfassen unter anderem:
Ebenso wichtig wie die Gewinnung von Fachkräften ist die Personalorganisation und -führung. Mit der richtigen Betreuung, Förderung und Entwicklung lassen sich die Kompetenzen von Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und ungenutzte Potenziale erschließen. Personalentwicklung und -betreuung gehören ebenso zu den Aufgaben wie das Personalmanagement.
Unser Kursangebot umfasst zum Beispiel:
Gesundheit, Sicherheit und Zufriedenheit sind die Grundvoraussetzungen für Motivation und Engagement der Mitarbeiter:innen – und damit auch für die wirtschaftliche Produktivität. Mit Kenntnissen zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitsrecht sowie Versicherungen und Fragen des Gesundheitsmanagements erweitern Sie Ihre Kenntnisse im Personalmanagement, steigern Ihren Wert für Unternehmen und Ihre kaufmännischen Einsatzmöglichkeiten.
Zu unserem Kursangebot zählen u.a.:
Von Kommunikation und Buchhaltung bis hin zu Projektmanagement, Controlling und Einkauf: Digitale Anwendungen sind in nahezu jedem Unternehmen unerlässlich für Geschäftsprozesse. Mit unseren Weiterbildungen und Qualifizierungen erwerben Sie digitale Kompetenzen – beginnend bei Online-Grundlagen bis hin zum ICDL-Computerführerschein. Ob Verwaltungssoftware wie SAP, gängige Büroprogramme wie Word, Excel oder PowerPoint oder Expertise in Datenschutzfragen – unsere Kurse machen Sie zur digitalen kaufmännischen Fachkraft.
Zu unserem Lehrangebot zählen u.a.:
Unsere Schulungen und Weiterbildungen richten sich sowohl an Personen mit als auch ohne fachliche Vorkenntnisse, praktische Berufserfahrung oder kaufmännische Qualifikationen. Sie können vorhandenes Wissen und Fähigkeiten erweitern oder neue Fachkenntnisse für bessere Jobchancen erwerben. Dazu zählen Angestellte, die bessere Aufstiegschancen nutzen wollen, ebenso wie kaufmännische Quereinsteiger.
Zu den Zielgruppen für unsere Weiterbildungen zählen unter anderem:
Kaufmännische Fachkräfte (beispielsweise Angestellte im Büro- oder Personalmanagement, im Gesundheitsmanagement oder in der Buchhaltung)
Interessent:innen an verantwortungsvollen Positionen und kaufmännischen Dienstleistungen mit branchenübergreifenden Einsatzmöglichkeiten
Die Themen kaufmännischer Weiterbildungen decken die ganze Vielfalt kaufmännischer Dienstleistungen ab. Dazu zählen BWL-Grundlagen, Buchhaltung, Büro-, Projekt- und Personalmanagement, Logistik, Einkauf, Marketing sowie digitale Anwendungen für Büromanagement.
Je nach Angebot finden Sie Weiterbildungen in Voll- oder Teilzeit, die von einer Woche über 8 und 16 Wochen bis hin zu 24 oder 48 Wochen reichen.
Wichtige Aspekte bei der Suche der geeigneten Ausbildungen sind vorhandene Qualifikationen wie Abschlüsse, Ausbildung oder Berufserfahrung. Sie finden jedoch auch Kurse mit geringen Teilnahmevoraussetzungen. Zudem sollten Sie definieren, in welchen Unternehmensbereichen Sie sich spezialisieren wollen, beispielsweise Personalwesen, Rechnungswesen oder Einkauf.
Besonders gefragte Zertifikate umfassen Aufstiegsfortbildungen und Weiterbildungen zum/zur kaufmännischen Fachwirt:in, zum/zur geprüften Finanzbuchhalter:in oder ein MBA (Master of Business Administration). Ebenfalls beliebt sind Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt digitale kaufmännische Kompetenz wie der ICDL-Computerführerschein.
Für die Teilnahme an einer kaufmännischen Weiterbildung verfügen Sie idealerweise über die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten:
Unsere Weiterbildungen bieten Fördermöglichkeiten bis zu 100 Prozent und somit in vielen Fällen eine kostenlose Teilnahme. Folgende Kostenträger und Fördermöglichkeiten kommen in Frage:
