über 90 % Weiterempfehlungsrate
135.200 erfolgreiche Teilnehmer
1.471 Standorte deutschlandweit
über 15 Jahre Erfahrung mit Online-Schulungen

Sozialpädagogische Begleitung - von der Kita bis zur Schule

Dauer:25 Wochen in Vollzeit
Kursart:Weiterbildung
Zeitmodell:Vollzeit
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Pädagogik & Didaktik

Kursinformationen

Zusammenfassung

Dieser Kurs verbindet digitale Kompetenzen und Softskills mit pädagogischen sowie entwicklungspsychologischen Grundlagen für die Alltagsbegleitung und Lernassistenz für Kinder und Jugendliche. Sie lernen, digitale Tools sicher zu nutzen und trainieren empathische Kommunikation, Konfliktlösung und Teamarbeit. Sie beschäftigen sich mit den Entwicklungsphasen des Kindes, darauf abgestimmten Erziehungsstilen und dem Umgang mit herausforderndem Verhalten. Dabei werden auch die Zusammenarbeit mit Eltern, Schule, Trägern und Jugendamt  sowie transparente Beobachtung und Dokumentation trainiert.

Kursinhalt

Digitale Kompetenzen und Softskills

Grundlagen der Pädagogik und Erziehung

  • Das Wesen Kind - Menschenbild und Haltung
  • Grundlagen der Erziehung, Erziehungsstile
  • Grundbegriffe und Grundfragen pädagogischen Handelns

Entwicklung und Entwicklungspsychologie

  • Kindliche Entwicklungsphasen
  • Modelle und Theorien der Entwicklungspsychologie
  • Wahrnehmung und Motorik
  • Kognitive Entwicklungsphasen
  • Sprachentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung

Institution und Inklusion

  • Behinderungsarten und Krankheitsbilder
  • Beziehungsaufbau und Wirkungsbereich
  • Assistenz im Bereich des schulischen Lernens
  • Umgang mit herausforderndem Verhalten
  • Begleitung bei der Alltagsbewältigung
  • Zusammenarbeit mit Eltern, Schule, Träger und Jugendamt
  • Beobachtung und Dokumentation

Anforderungen

Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse und Online-Grundlagen sowie Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2. Interessierte müssen mindestens 18 Jahre alt sein und sollten Freude an der Arbeit mit Kindern im sozialen und pädagogischen Kontext mitbringen. Empfohlen ist anschließend ein max. sechswöchiges Praktikum in einer (schulischen) Einrichtung vor Ort.

Ein mittlerer Schulabschluss (mindestens Hauptschulabschluss) ist Voraussetzung für die spätere Anstellung. Zudem muss dem Arbeitgeber ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorgelegt werden, das einwandfrei und nicht älter als ein Vierteljahr ist.

Wir beraten Sie gerne persönlich!

Sie haben Fragen zu unseren Kursen oder Ihren Fördermöglichkeiten? Dann lassen Sie sich von uns beraten! Gemeinsam finden wir die für Sie passende Weiterbildung oder Umschulung und helfen Ihnen bei der Auswahl Ihres idealen Standorts – entweder vor Ort oder von zu Hause. 
Kontaktieren Sie uns per E-Mail unter kundencenter@viona.online oder rufen Sie uns an, um einen Termin zu vereinbaren oder um sich direkt und kostenlos beraten zu lassen: 

+49 40 797 244 20
Servicezeiten: Mo-Fr von 08:00 - 16:30 Uhr
Nadine Bösch
Viona Beraterin
nadine.boesch@viona.online
Bianca de Boer
Viona Beraterin
bianca.deboer@viona.online

Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an alle, die im pädagogischen oder sozialen Bereich (Schulen, Kindertagesstätten, etc.) mit Kindern und Jugendlichen arbeiten oder arbeiten möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Gut ausgebildete pädagogische Kräfte werden mittel- und langfristig zunehmend auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt. In diesem Kurs lernen Sie die pädagogischen Grundlagen der Kinder- und Jugendpsychologie und haben damit ein fundiertes Handwerkszeug für alle sozialen Bereiche. In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in vielfältigen sozialen Feldern können Sie sich mit dieser Weiterbildung genau dahingehend spezialisieren und haben anschließend beste Chancen auf Anstellung an Schulen und in vielen anderen pädagogischen Bereichen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten. 

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

  • Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
  • Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
  • Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

5 gute Gründe für Viona

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