Controlling Assistent:in

Dauer:8 Wochen Vollzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Der Kurs Controlling Assistent:in vermittelt umfassende Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Controlling und Rechnungswesen. Teilnehmer lernen die Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung sowie deren Weiterentwicklung und Integration ins Controlling kennen. Der Kurs bietet praktische Anwendungen, insbesondere mit DATEV, um die theoretischen Inhalte zu vertiefen. Darüber hinaus werden strategische Planungsgrundlagen, Budgetierungsprozesse und Investitionsplanung behandelt. Die Teilnehmer erwerben Wissen über verschiedene Kennzahlen und deren Aufgaben, Erfolgsrechnung, Abweichungs- und Kostenanalysen sowie Kostenmanagement. Themen wie wertorientiertes Controlling, Profit-Center Controlling, Kundencontrolling und Risikomanagement runden das Programm ab. Der Kurs ist ideal für alle, die ihre beruflichen Chancen im Bereich Controlling verbessern möchten. Zusätzlich können innerhalb des Kurses Zertifikate erworben werden, die die erworbenen Kenntnisse bestätigen.

Kursinhalt

Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
Weiterentwicklung der Kostenrechnungsmethoden
Einbindung der Kostenrechnung ins Controlling
Nutzung von DATEV für Kostenrechnung
Einführung ins Controlling
Basis der strategischen Planung
Budgetierung und Investitionsplanung
Typen und Funktionen von Kennzahlen
Erfolgsrechnung und Analyse
Abweichungsanalyse und Kostenuntersuchung
Management der Kosten
Wertorientiertes Controlling
Controlling von Profit-Centern
Kundenorientiertes Controlling
Management von Risiken

Anforderungen

Für den Kurs Controlling Assistent:in sind folgende Voraussetzungen erforderlich:

Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift sind eine Grundvoraussetzung, um den Kurs erfolgreich zu absolvieren. Zudem sollten die Teilnehmer über grundlegende EDV-Kenntnisse verfügen, um die im Kurs verwendeten Softwaretools effektiv nutzen zu können. Es ist von Vorteil, wenn die Teilnehmer bereits Erfahrungen im kaufmännischen Bereich gesammelt haben, jedoch ist dies keine zwingende Voraussetzung. Motivation und Interesse am Thema Controlling sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Der Kurs Controlling Assistent:in richtet sich an eine breite Zielgruppe. Arbeitssuchende, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten, profitieren ebenso von diesem Kurs wie Akademiker, die ihre Kenntnisse im Bereich Controlling erweitern wollen. Wiedereinsteiger, die nach einer beruflichen Pause wieder Fuß fassen möchten, finden hier eine wertvolle Weiterbildungsmöglichkeit. Auch Personen, die sich im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation neu orientieren, sowie Unternehmen, die ihre Mitarbeiter gezielt weiterbilden möchten, sind angesprochen. Beschäftigte, die ihre Kenntnisse im Controlling vertiefen und erweitern wollen, sind ebenfalls eine wichtige Zielgruppe

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Teilnehmende des Kurses Controlling Assistent:in haben vielfältige berufliche Perspektiven. Sie können in verschiedenen Branchen tätig werden, darunter Industrie, Handel, Dienstleistung und öffentliche Verwaltung. Die Kenntnisse im Bereich Controlling sind branchenübergreifend gefragt und bieten eine solide Basis für eine Karriere im Finanz- und Rechnungswesen. Der Arbeitsmarkt für Controlling-Fachkräfte ist derzeit vielversprechend, da Unternehmen zunehmend Wert auf eine effiziente Kosten- und Leistungsrechnung sowie strategische Planung legen. Mit den im Kurs erworbenen Fähigkeiten sind die Absolventen bestens gerüstet, um verantwortungsvolle Positionen im Controlling zu übernehmen und zur Optimierung von Unternehmensprozessen beizutragen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.