Referent:in Controlling und Reporting

Dauer:8 Wochen in Vollzeit; 16 Wochen in Teilzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Als Referent für Controlling und Reporting erwerben Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um in verschiedenen Unternehmensbereichen tätig zu werden. Der Kurs vermittelt Ihnen grundlegende und fortgeschrittene Techniken des Controllings und Reportings, die für die Unternehmenssteuerung und Entscheidungsfindung unerlässlich sind. Sie lernen, wie Sie strategische und operative Controlling-Prozesse planen, durchführen und überwachen sowie fundierte Analysen und Berichte erstellen, der Geschäftsführung präsentieren und diese in IHrenen Entscheidungen zur Unternehmensführung unterstützen. Der Kurs umfasst auch die Anwendung spezieller Controlling-Methoden in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und die Nutzung moderner Office-Tools für eine effiziente Zusammenarbeit und Präsentation.

Kursinhalt

Einführung in Begriffe und Zielsetzungen des Controlling
Institutionalisierung und Leitbild des Controllings
Aufgaben und Funktionen im Controlling
Strategisches und operatives Controlling
Rollenverständnis der Controller
Controllinginstrumente und -methoden
Abgrenzung zu anderen Unternehmensfunktionen
Aktuelle Entwicklungen und Trends
Zukunftsfelder und Herausforderungen
Strategische Analyse und Wettbewerbsuntersuchung
Entwicklung und Bewertung von Unternehmensstrategien
Überwachung der Strategieumsetzung
Budgetierung und operative Steuerung
Kosten- und Leistungsrechnung
Kennzahlen und Reporting
Bereichscontrolling und spezifische Ausrichtung

Anforderungen

Vorausgesetzt werden digitale Arbeitskompetenz, die Fähigkeit sicher mit verschiedenen digitalen Tools und Softwareanwendungen zu arbeiten, sowie Deutschkenntnisse auf Niveau B2, um komplexe Fachtexte verstehen und sich klar und präzise ausdrücken zu können. Zusätzlich sollten betriebswirtschaftliche Grundlagen vorhanden sein, die ein Verständnis für finanzielle und organisatorische Aspekte eines Unternehmens ermöglichen. Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, Kostenrechnung und Finanzmanagement sind ebenfalls erforderlich, um die Inhalte des Kurses erfolgreich zu bearbeiten und anzuwenden.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Personen, die eine Tätigkeit als Referent im Bereich Controlling und Reporting anstreben oder ihre Fachkenntnisse in diesem Bereich erweitern möchten. Besonders geeignet ist der Kurs für Fachkräfte, die bereits über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen und sich weiter spezialisieren möchten, sowie für Quereinsteiger, die eine fundierte Ausbildung im Controlling und Reporting anstreben. Auch Mitarbeiter aus anderen Unternehmensbereichen, die ihre Kenntnisse im Controlling vertiefen und ihre Karrierechancen verbessern möchten, profitieren von diesem Kurs.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Als Absolvent dieses Kurses können Sie in verschiedenen Branchen tätig werden, darunter Industrie, Handel, Dienstleistung und öffentlicher Sektor. In Ihrer Rolle als Referent im Bereich Controlling und Reporting sind Sie in der Lage, entscheidungsrelevante Informationen zu liefern und die Unternehmenssteuerung zu unterstützen. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation zeigt eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Controlling, da Unternehmen zunehmend auf fundierte Analysen und strategische Planung setzen. Mit den erworbenen Fähigkeiten können Sie Positionen in der Finanzabteilung, im Controlling oder im strategischen Management übernehmen und haben gute Chancen auf eine erfolgreiche Karriere in diesen Bereichen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.