Im Rahmen eines Gruppenunterrichts im Klassenverband werden wichtige berufsbezogene Kompetenzen der deutschen Sprache vermittelt, die als Grundlage für den beruflichen Ersteinstieg erforderlich sind. Dieses Modul schließt mit einem Sprachniveau zur selbstständigen Verwendung der deutschen Sprache ab (B1.2).
Die Kompetenzerweiterung vermittelt durch die mögliche Kombination von individuellen Coachings sowie Arbeitserprobungen wichtige berufsfachliche Inhalte.
Vertiefung der mündlichen und schriftlichen Übungen im Berufssprachgebrauch
Präzisierung der Aussprache
Anwendungsübungen
Ausbau der Hör- und Leseverständniskompetenz
Anforderungen
Teilnahmevoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Sprachniveau B1.1 gemäß GER oder anderweitig nachgewiesene grundlegende Kenntnisse der deutschen Sprache. Zudem sind grundlegende PC-Kenntnisse zur reibungslosen Nutzung der virtuellen Online-Akademie notwendig.
Die Kompetenzerweiterung richtet sich an alle arbeitssuchenden oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen, die ihre berufsbezogenen Sprachkenntnisse erwerben, auffrischen oder erweitern möchten, um dadurch ihre beruflichen Einsatzmöglichkeiten und Eingliederungschancen zu steigern. Angesprochen sind selbstverständlich auch zugewanderte Personen.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
Die sichere Anwendung der deutschen Sprache ermöglicht die mündliche und schriftliche Kommunikation mit Kollegen und Geschäftspartnern in allen Beschäftigungsbereichen und auf allen Beschäftigungsebenen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen dafür die berufssprachliche Grammatik sowie den entsprechenden Wortschatz auf einem fortgeschrittenen Mittelstufenniveau.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.
