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131.387 erfolgreiche Teilnehmer
1.138 Standorte deutschlandweit
über 15 Jahre Erfahrung mit Online-Schulungen

Kompetenzerweiterung Pflege - Geistige Beeinträchtigungen und Demenz

Nächster Termin:18.11.2024
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit
Dauer:4 Wochen in Vollzeit; 8 Wochen in Teilzeit
Persönlichkeitsentwicklung

Kursinformationen

Zusammenfassung

Kompetenzerweiterung für Dienstleistungen im Pflegebereich - Geistige Beeinträchtigungen und Demenz verstehen und damit umgehen

Im Rahmen eines Gruppenunterrichts im Klassenverband erhalten Sie zunächst ein Verständnis der verschiedenen Entwicklungsstufen bei Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen, um viele fremd anmutenden Handlungen zu verstehen und den Umgang damit zu erlernen. Sie erwerben zudem Sensibilität für das Thema und befassen sich auch mit möglichen Beschäftigungs- und Betreuungsangeboten.

Im zweiten Teil liegt der Fokus auf der Vermittlung von Kenntnissen rund um das Thema Demenz. Sie lernen die Ursachen, die Entstehung, die Symptome und den Verlauf kennen. Nachdem Sie das Krankheitsbild verstehen, erwerben Sie Kompetenzen im Umgang mit Demenz, um betroffenen Menschen mit unterschiedlichen Methoden unterstützen und begleiten zu können.

Je nach Tätigkeitsfeld kommen Sie als Mitarbeiter im Berufsalltag, vor allem in den betreuenden und pflegenden Berufen, immer wieder mit Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen in Berührung. Durch diesen Kurs wird Ihnen der Umgang mit ihnen besser gelingen.

Die Kompetenzerweiterung vermittelt wichtige berufsfachliche Inhalte. Es können weitere Module aus dem Bereich des individuellen Coachings und der Arbeitserprobungen mit dem Kompetenzerweiterungsmodul ergänzt werden.

Kursinhalt

  • Körperliche und kognitive Entwicklung
  • Emotionale und soziale Entwicklung
  • Körperlich-sexuelle Entwicklung
  • Selbständige Lebensführung
  • Umgang mit Krisen, Aggressionen und Ängsten
  • Selbstwertgefühl
  • Wahrnehmung und Kommunikation
  • Demenz: Formen, Ursachen, Entstehung, Symptome und Verlauf
  • Umgang mit Demenz und Unterstützung für an Demenz erkrankte Personen

Anforderungen

Vorausgesetzt wird ein Interesse an medizinischen oder sozialen Themen. Zudem sind grundlegende Computer-Kenntnisse und Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 erforderlich.

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Wir finden mit Ihnen zusammen den passenden Viona Bildungsanbieter - lassen Sie sich gerne von uns beraten! Sie erreichen uns per E-Mail unter kundencenter@viona.online oder von Montag bis Freitag von 08:00 - 16:30 Uhr telefonisch unter: 

+49 40 797 244 20

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Die Kompetenzerweiterung richtet sich an Berufstätige, Wiedereinsteiger oder Berufsneulinge aus dem Bereich des Gesundheitswesens, vor allem aus dem Bereich der Betreuung und Pflege. Aber auch Eltern, Angehörige, Ehrenamtliche oder Schulbegleiter sollen sich angesprochen fühlen.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Gerade für Berufstätige oder Berufseinsteiger im Bereich der Betreuung oder Pflege ist das Thema geistige Behinderung allgegenwärtig und wichtig. Aber auch andere Berufe im Gesundheitswesen kommen damit in Berührung. Dieses Modul zur Kompetenzerweiterung bereitet Sie gut auf den Umgang mit geistig beeinträchtigten Menschen, insbesondere an Demenz Erkrankte, vor. Die vermittelten Kenntnisse helfen Ihnen, die Krankheit zu verstehen und damit umzugehen. Das Modul bildet zudem eine gute Grundlage für weiterführende Qualifizierungen wie bspw. zur Betreuungskraft oder zum/zur Schulbegleiter/-in.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

  • Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
  • Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
  • Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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