Kompetenzerweiterung für Dienstleistungen im zahnmedizinischen Bereich (mit Vorkenntnissen)
Im Rahmen eines Gruppenunterrichts im Klassenverband erwerben Sie wichtige Kompetenzen, die für eine berufliche Wiedereingliederung im zahnmedizinischen Bereich erforderlich sind. Die Kompetenzerweiterung vermittelt Ihnen durch die mögliche Kombination von individuellen Coachings sowie Arbeitserprobungen wichtige berufsfachliche Inhalte.
Einblicke Qualitätsmanagement in der Zahnarztpraxis
Kommunikation
Anforderungen
Für die Teilnahme erforderlich sind berufliche Vorkenntnisse im zahnmedizinischen Bereich, deutsche Sprachkenntnisse mit mindestens einem B2-Niveau (ggf. Einstufungstest) sowie PC-Anwenderkenntnisse. Teilnehmende sollten soziale Kompetenz, Empathie-Fähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Wahrnehmungsfähigkeit und Beobachtungsgabe aufweisen.
Die Kompetenzerweiterung richtet sich an alle Arbeitssuchenden oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen aus dem zahnmedizinischen Bereich, die ihre Kenntnisse auffrischen bzw. erweitern möchten und hierdurch eine berufliche Wiedereingliederung erzielen wollen. Angesprochen sind zudem Menschen mit einem Migrations- oder Fluchthintergrund, die bereits in ihrem Heimatland in diesem Bereich beruflich tätig waren.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
Mit dieser Weiterbildung erwerben Sie fundierte Grundlagenkenntnisse im Bereich der zahnärztlichen Abrechnung und Praxisorganisation. Aufgrund des hohen Personalmangels im Bereich des Gesundheitswesens ist der Bedarf an qualifizierten Personen weiterhin groß. Die konstante Nachfrage bietet optimale Chancen für einen beruflichen Wiedereinstieg oder eine neue berufliche Orientierung.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.
