über 90 % Weiterempfehlungsrate
129.415 erfolgreiche Teilnehmer
1.189 Standorte deutschlandweit
über 15 Jahre Erfahrung mit Online-Schulungen

Kompetenzerweiterung im gewerblich-technischen Bereich (320 LE)

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Tageszeit:Vollzeit
Dauer:8 Wochen in Vollzeit
Lernort:online von zu Hause, online am Standort
Kostenlos mit Förderung 

Kursinformationen

Zusammenfassung

Kompetenzerweiterung im gewerblich-technischen Bereich (320 Lerneinheiten)

Wenn Sie gerne im gewerblich-technischen Bereich tätig werden wollen, erwerben Sie hier die wichtigsten Grundlagen, um für spätere Aufgaben gewappnet zu sein. Abgedeckt werden Elektrotechnik, Metalltechnik, Pneumatik, Hydraulik und Informationstechnik.
Die Kompetenzerweiterung vermittelt wichtige berufsfachliche Inhalte. Es können weitere Module aus dem Bereich des individuellen Coachings und der Arbeitserprobungen mit dem Kompetenzerweiterungsmodul ergänzt werden.

Kursinhalt

  • Grundlagen Elektrotechnik
  • Grundlagen Metalltechnik
  • Grundlagen Pneumatik
  • Grundlagen Hydraulik
  • Grundlagen Informationstechnik

Anforderungen

Vorausgesetzt werden Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und grundlegende PC-Kenntnisse. Darüber hinaus sind keine Vorkenntnisse notwendig, da es sich um einen Grundlagenkurs handelt.

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Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Das Angebot richtet sich an alle Personen, die sich in gewerblich-technischen Bereich weiterbilden möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Entsprechende Kompetenzen erleichtern Ihnen einen möglichen Berufswechsel in ein gewerblich-technisches Berufsbild.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

  • Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
  • Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
  • Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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