Kompetenzerweiterung im kaufmännischen Bereich (320 LE)

Das moderne Büro ist ein Informations- und Kommunikationsnetzwerk: Wer hier arbeitet, koordiniert Informations- und Datenflüsse, stellt Informationen bereit, selektiert und archiviert sie. Dementsprechende buchhalterische Grundkenntnisse sind hierbei unerlässlich. Auch die Planung, Organisation und Dokumentation von Abläufen gehört dazu, oftmals auch die Personalplanung, -entwicklung und Personalbetreuung. Im Rahmen dieser Kompetenzerweiterung können Sie daher verschiedene Schwerpunkte auswählen.

Die Kompetenzerweiterung vermittelt wichtige berufsfachliche Inhalte. Es können weitere Module aus dem Bereich des individuellen Coachings und der Arbeitserprobungen mit dem Kompetenzerweiterungsmodul ergänzt werden.

Kaufmännische Kompetenzen werden nicht nur in kaufmännischen oder verwaltenden Berufen gefordert. Oftmals werden die Grundlagen der Büroverwaltung und -organisation auch in anderen Bereichen und Funktionen vorausgesetzt. Zusätzliche Kenntnisse sorgen zudem für Professionalität, wovon Sie bereits bei Bewerbungen profitieren.

Diese Kompetenzerweiterung richtet sich an Arbeitslose sowie von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer, die ihre kaufmännischen Kompetenzen für den beruflichen Kontext erweitern möchten, um dadurch ihre beruflichen Einsatzmöglichkeiten und Eingliederungschancen zu steigern. Es stehen sowohl Inhalte für Nichtkaufleute und Quereinsteiger als auch fortgeschrittene Kenntnisse für berufserfahrene Kaufleute zur Verfügung. Auch auf der Managementebene sowie in akademischen Berufen werden die zur Verfügung stehenden Kenntnisse oftmals vorausgesetzt.

Gute Grundlagenkenntnisse in der Bedienung von PC, Microsoft Office und Internet werden vorausgesetzt. Die selbständige Verwendung der deutschen Sprache ist Voraussetzung, um dem Unterricht folgen zu können. Je nach konkretem Inhalt dieser kaufmännischen Kompetenzerweiterung können weitere Zugangsvoraussetzungen bestehen, die im Rahmen eines Beratungsgespräches abgeklärt werden.