In dieser breit angelegten Weiterbildung erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Personalsachbearbeitung – von den Grundlagen bis hin zum Expertenwissen. Dazu gehören die Personalverwaltung und -organisation von der Personalpolitik und -planung über die Personalsuche und -einstellung bis zur Personalentwicklung und -betreuung. Ebenso beschäftigen Sie sich mit Recht in der Personalarbeit und erwerben entsprechende Kenntnisse, die für die Arbeit in diesem Bereich unerlässlich sind. Zu den weiteren wichtigen Aspekten gehören das Gesundheitsmanagement, die Arbeitssicherheit und Zeitarbeit. Einer der Schwerpunkte der Weiterbildung liegt auf dem Umgang mit DATEV als Lohnbuchhaltungssoftware, die sich als Marktführer etabliert hat und entsprechend weit verbreitet ist. Mit ihr können Sie komplexe Berechnungen automatisiert ausführen und Lohn- und Gehaltsdaten an die jeweiligen Schnittstellen auf Knopfdruck übergeben. Am Ende erhalten Sie das DATEV Zertifikat Lohn und Gehalt.
Personalverwaltung und -organisation – EinführungRecht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht
Recht in der Personalarbeit II – Arbeitsverhältnisse und -verträge
Personalverwaltung und -organisation II
Personalmanagement II (Gesundheitsmanagement/Arbeitssicherheit/Zeitarbeit)
Tabellenkalkulation mit MS Excel - Grundlagen
Lohn und Gehalt mit DATEV – Basics
Lohn und Gehalt mit DATEV – Aufbau
Lohn und Gehalt mit DATEV – Experte mit externem DATEV Zertifikat
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Mit dieser inhaltlich breit angelegten Weiterbildung erwerben Sie ein solides Fundament an Wissen und Kompetenzen, um sich damit erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu empfehlen. Die große Anzahl an Stellenangeboten im Bereich der Personalsachbearbeitung eröffnet Ihnen viele Chancen und Möglichkeiten. Das DATEV Zertifikat sorgt dabei für ein zusätzliches Plus im Wettbewerb mit anderen Bewerbern.
Zielgruppe
Angesprochen sind Personen, die in kleinen und mittelständischen Betrieben Tätigkeiten als Personalsachbarbeiter:in übernehmen wollen.
Anforderungen
Vorausgesetzt werden Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 und eine kaufmännische Grundbildung. Eine Affinität zur Personalsachbearbeitung sollte aus dem bisherigen beruflichen Lebenslauf hervorgehen.