Führungskräfte sind Herz und Kopf eines Unternehmens. Sie delegieren, planen und definieren Aufgaben, entwickeln Unternehmensstrategien und sind für das Erreichen von Zielen verantwortlich. Zudem tragen sie für ein angenehmes Arbeitsklima und für die Motivation der Mitarbeiter Sorge. Mit Weiterbildungen in Projekt- und Prozessmanagement sowie Leadership bietet Viona praxisrelevantes Wissen und Qualifikationen nach aktuellen Standards. Erweitern Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten als Führungspersönlichkeit, verbessern Sie Ihre Gehalts- und Karrierechancen und positionieren Sie sich wettbewerbsfähig im Unternehmen oder auf dem Arbeitsmarkt.
Führungskräfte treffen Entscheidungen, von denen der Unternehmenserfolg abhängt. Das beginnt bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und reicht bis zur Motivation des Personals.
Zu den zentralen Aufgaben von Führungskräften und Managern zählen:
Planung: Sie legen unternehmerische Strategien und Ziele fest.
Organisation: Die Entwicklung von Prozessen und Strukturen, um Unternehmensziele zu erreichen. Dazu gehört ein gutes Wissens-, Qualitäts- und Personalmanagement sowie Ressourcenplanung.
Steuerung: Führungskräfte stellen sicher, dass Ziele erreicht werden und Prozesse ordnungsgemäß verlaufen.
Kontrolle: Sie werten Ergebnisse aus, leiten Strategien ab und planen weitere Vorgehensweisen.
Geschäftsvisionen und Ziele: Eine gemeinsame Vision definiert den Kurs, den das Unternehmen samt Personal einschlägt.
Motivation, Inspiration und Mentoring: Für mehr Erfolg „managen“ Sie die Motivation und Inspiration Ihres Teams. Hierbei betreuen Sie Projkete und übernehmen das Mentoring Ihrer Mitarbeiter.
Kommunikation und Feedback: Ein wichtiger Leadership-Aspekt ist eine effektive Kommunikation. Dazu gehören Feedbackrunden, Mitarbeitergespräche, Informationsvermittlung und Qualitätsmanagement.
Förderung und Personalentwicklung: Es liegt in der Verantwortung von Führungskräften, Talente zu fördern und die Entwicklung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen zu unterstützen.
Führungskräfte der Zukunft benötigen Hard Skills und Soft Skills, die den Herausforderungen eines im Wandel befindlichen Arbeitsmarkts entsprechen. Zu den wichtigsten Herausforderungen zählen die Suche nach kompetenten Fachkräften, die Bindung von Talenten ans Unternehmen, wettbewerbsfähige Projektplanung sowie Zukunftstrends wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Zu den Kompetenzen, die Sie für zukunftsfähiges Leadership benötigen, gehören:
Unsere Weiterbildungen in Management bieten branchenübergreifende Vorteile. Fähige Führungskräfte werden in jedem Berufsfeld gesucht. In Branchen wie der IT, Handel, Finanzdienstleistungen oder der Automobilindustrie gibt es einen großen Bedarf an Fach- und Führungskräften. Sowohl Berufseinsteiger als auch Fachkräfte optimieren mit unseren Managementkursen ihre Jobprofile und steigern ihre Karrierechancen. Führungskräfte können vorhandene Führungskompetenzen erweitern, zum Beispiel mit Fokus auf Digitalisierung oder Nachhaltigkeit. Unternehmen können durch Weiterbildungsmanagement Personal schulen und für Führungsrollen fit machen.
Wir bieten Managementkurse in den Bereichen BWL, Management 4.0, Unternehmensethik sowie Change- und Wissensmanagement an. Die nachstehenden Lehrgänge können Sie bei uns belegen, wenn Sie sich für eine Weiterbildung in Management entscheiden.
Kompetenzen in Betriebswirtschaftslehre legen den Grundstein für die Unternehmensführung. BWL vermittelt wirtschaftliche Zusammenhänge, effiziente Ressourcenplanung und eine wettbewerbsfähige Marktpositionierung. Dazu gehören ein Verständnis der Wertschöpfungskette, strukturelle Unternehmensentscheidungen, Finanzwirtschaft, Mitarbeiterführung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Marketing und Rechnungswesen.
Eine Auswahl unserer Managementkurse im Bereich BWL:
Eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Management 4.0 reflektiert die Auswirkungen der Digitalisierung auf die moderne Arbeitswelt. Sie erwerben Kompetenzen über neue Arbeitsformen, Vernetzung, integrierte Managementsysteme und technische Möglichkeiten, um die digitale Transformation zu steuern. Damit verbunden sind ressourcenschonende Nachhaltigkeitsstrategien und digitales Nachhaltigkeitsmanagement.
Einige Managementkurse für Führungskräfte im Bereich Unternehmensmanagement und Management 4.0:
Change-Management beschreibt die Fähigkeit, Veränderungen im Unternehmen zu erkennen, zu steuern und umzusetzen. Dafür erfordert es ein Verständnis für Herausforderungen und Chancen durch Unternehmenswandel. Eng damit verknüpft sind Kompetenzen im Wissensmanagement. In unseren Managementkursen lernen Sie hierzu die Einführung eines Wissensmanagementsystems sowie die Identifizierung, Analyse, Speicherung und Nutzbarmachung von Wissensressourcen.
Diese Managementkurse können Sie im Bereich Change-Management und Wissensmanagement belegen:
Management- und Leadership-Weiterbildungen eignen sich branchenübergreifend für verschiedene Berufsfelder aus Wirtschaft, Verwaltung, IT, Gesundheitswesen, Bildung sowie gemeinnützigen Organisationen. Insbesondere in den folgenden Berufen optimieren Sie durch zertifizierte Managementkompetenzen Ihre Karrierechancen:
Konkrete Teilnahmevoraussetzungen hängen vom Kursangebot ab. Sie finden sowohl Angebote für Quereinsteiger ohne Fachkenntnisse als auch Managementkurse für Personen mit Berufserfahrung oder einschlägiger Ausbildung. Für einzelne Lehrgänge sind z.B. Ausbildungen im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erforderlich. Vorkenntnisse im Umgang mit PCs und Computeranwendungen, Praxiserfahrung oder Kompetenzen im Projektmanagement sind von Vorteil, aber keine Bedingung. Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, hohe Lernmotivation und Konzentrationsfähigkeit werden erwartet.
Die Dauer unserer Weiterbildungen ist kursabhängig und kann in Teil- oder Vollzeit von einer Woche über vier Wochen bis hin zu 12 oder 20 Wochen reichen.
Sie finden in unserer Kursauswahl geeignete Optionen für berufsbegleitende Weiterbildungen in Teilzeit.
Unsere zertifizierten Weiterbildungen erhalten bis zu 100 % Förderung. Durch folgende Förderangebote lassen sich die Teilnahmekosten übernehmen:
