HR-Generalist:in international mit Personalreferent (IHK)

Dauer:36 Wochen in Vollzeit; 72 Wochen in Teilzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit

Abschluss:Kammerprüfung & LanguageCert Test of English-Business (LTE) & Datev-Zertifikat Lohn und Gehalt (nach bestandener Prüfung) & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Der Kurs vermittelt umfassende Kenntnisse in Büroverwaltung und -kommunikation sowie die wichtigsten Prozesse im Personalwesen und deren gesetzliche Rahmenbedingungen. Teilnehmer lernen Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz kennen. Das Modul umfasst auch Grundlagen der Zeitarbeit, Kommunikation und Führungswissen, Networking und Datenschutz sowie Schulungen zu erfolgreichem Verkaufen. Zudem werden Kenntnisse in der Anwendung der Lohnbuchhaltungssoftware DATEV vermittelt, die für die automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung genutzt wird. Der Kurs behandelt besondere Abrechnungsgruppen, Einmalzahlungen, Mutterschutz und betriebliche Altersvorsorge. Schließlich erfolgt eine intensive Vorbereitung auf das Language Cert Sprachzertifikat, wobei gängige Frageformate durchgenommen und Lücken in Sprache und Grammatik geschlossen werden. Darüber hinaus findet eine Prüfung zum Personalreferenten (IHK) statt.

Kursinhalt

Büroverwaltung und -kommunikation
Personalverwaltung und -organisation
Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht
Arbeitsverhältnisse gestalten/auflösen
Personalbeschaffung und -entwicklung
Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
Kommunikation und Mitarbeiterführung
Datenschutz Grundlagen
Karriere- und Businessnetworking
Virtuelle Teams führen
Erfolgreich Verkaufen
Arbeiten 4.0 - neue Arbeitsformen
Software Einführung und Aufbau
Praktische Abrechnungen und Korrekturen
Besondere Abrechnungsgruppen
Vorbereitung auf Language Cert Prüfung
IHK Prüfungsvorbereitung für Personalreferent

Anforderungen

Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil. Ferner müssen die Anwendung des Programms DATEV Lohn Pro und die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung beherrscht werden. Der Sprachtest dient der Kompetenzfeststellung und passt sich den Kenntnissen der Prüflinge an. Es handelt sich um ein No-fail-System, daher gibt es keine Mindestanforderungen.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Fachleute aller Richtungen mit hoher kommunikativer Kompetenz, die eine Beschäftigung in der Personaldienstleistungsbranche anstreben, sowie an Mitarbeiter im Lohnbüro, im Rechnungswesen oder der Personalverwaltung und Personalführung und an Selbstständige. Zudem richtet sich der Kurs an alle Teilnehmer, die für verschiedene Zwecke einen Nachweis über ihr Englisch-Sprachniveau benötigen. Es ist kein Mindestniveau erforderlich, da der adaptive Test alle Sprachniveaus bescheinigt.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Absolventen dieses Kurses können selbständig Verantwortung in der Lohnabrechnung übernehmen und erwerben durch den Nachweis größeren Fachwissens deutliche Vorteile gegenüber ihren Mitbewerbern. Sie profitieren von attraktiven Aussichten in der Personaldienstleistungsbranche, da Personaldisponenten bundesweit auch als Quereinsteiger aus anderen Tätigkeitsfeldern und Branchen gesucht werden. Das Beherrschen einer Lohnbuchhaltungssoftware, insbesondere des Programms DATEV, ist eine wichtige Zusatzqualifikation für Büroangestellte in der Buchhaltung und Sachbearbeiter in Steuerberater-Kanzleien. Die Teilnahme an der Fortbildung bietet optimale Voraussetzungen für die direkte Eingliederung in den Arbeitsmarkt, da für qualifizierte Fachkräfte im Bereich der Lohnabrechnung aktuell zahlreiche Stellenausschreibungen vorhanden sind. Ein Language Cert Sprachzertifikat als Nachweis der Englischkenntnisse erhöht zusätzlich die Chancen auf eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.