Pädagogisch qualifizierte:r Teamleiter:in mit Kommunikations- und Projektmanagement inkl. AEVO-Ausbildung (IHK)

Nächster Termin:21.07.2025

Dauer:12 Wochen in Vollzeit; 24 Wochen in Teilzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Dieser Kurs bietet eine umfassende Weiterbildung für angehende Teamleiter und Ausbilder, die ihre pädagogischen Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Kommunikations- und Projektmanagement erweitern möchten. Die Teilnehmenden lernen verschiedene Kommunikationsformen und -modelle kennen, um erfolgreich im Geschäftsalltag zu kommunizieren. Darüber hinaus werden Methoden des Selbst-, Zeit- und Terminmanagements vermittelt, um die persönliche Organisation zu verbessern. Der Kurs beinhaltet auch eine ausführliche Einführung in das Projektmanagement, einschließlich der Nutzung von MS-Project für die Planung und Verfolgung von Projekten. Zukünftige Ausbilder werden auf die AEVO-Prüfung vorbereitet und lernen, wie sie Ausbildungsvoraussetzungen prüfen, Bewerber suchen und die Ausbildung erfolgreich durchführen.

Kursinhalt

Kommunikationsformen und -modelle
Schriftliche und mündliche Kommunikation
Kommunikationsmanagement
Selbst-, Zeit- und Terminmanagement
Protokollführung und Dokumentation
Prozess- und Projektverständnis
Projektplanung und -durchführung
Methoden des Projektmanagements
Projektsteuerung und -controlling
Dokumentation
Projektmanagement mit MS-Project
Terminmanagement und Projektverfolgung
Ressourcenmanagement und -auswertung
Kostenverfolgung
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
Ausbildung durchführen und Methoden anwenden

Anforderungen

Vorausgesetzt werden gute Grundlagenkenntnisse in der PC-Bedienung, Microsoft Office (insbesondere Word und Outlook) sowie im Umgang mit dem Internet. Kenntnisse der Schreibregeln nach DIN 5008 und Grundregeln im kaufmännischen Schriftverkehr sind ebenfalls erforderlich. Die Teilnahme setzt selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten, sehr gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und berufliche Erfahrungen voraus, um die Zusammenhänge der methodischen und prozessbezogenen Arbeitsschritte nachvollziehen zu können. Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) sieht keine gesetzliche Voraussetzung für die Teilnahme an der Prüfung gemäß Verordnung vor. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium wird ebenfalls nicht verlangt.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Nichtkaufleute und Quereinsteiger, die ihren geschäftlichen Verwaltungs- und Organisationsalltag verbessern möchten. Angesprochen sind auch Wiedereinsteiger, die ihr Wissen aktualisieren und absichern möchten. Darüber hinaus richtet sich der Kurs an Fach- und Führungskräfte, die in Projekten tätig sind oder Projektmanagement erlernen und beruflich anwenden möchten. Diese Weiterbildung ist ebenfalls für zukünftige Ausbilder in Betrieben, Dozenten oder Lehrbeauftragte in Schulungseinrichtungen oder in der Erwachsenenbildung sowie anderweitig Beschäftigte geeignet, die eine pädagogische Befähigung benötigen.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Absolventen dieses Kurses können in verschiedenen Branchen tätig sein, darunter Bildungseinrichtungen, Unternehmen mit eigenen Ausbildungsprogrammen, Projektmanagement-Abteilungen und Beratungsfirmen. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation zeigt, dass qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit pädagogischen Fähigkeiten und Projektmanagement-Kenntnissen stark nachgefragt sind. Besonders in der Erwachsenenbildung und im betrieblichen Ausbildungswesen besteht ein hoher Bedarf an gut ausgebildeten Ausbildern und Teamleitern. Die Kombination aus Kommunikationsmanagement und Projektmanagement eröffnet zusätzliche berufliche Perspektiven in der Unternehmensberatung und im Management von komplexen Projekten.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.