über 90 % Weiterempfehlungsrate
131.387 erfolgreiche Teilnehmer
1.178 Standorte deutschlandweit
über 15 Jahre Erfahrung mit Online-Schulungen

Einstieg in die medizinische Terminologie

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Tageszeit:Vollzeit
Dauer:2 Wochen in Vollzeit
Lernort:online von zu Hause, online am Standort
Nächster Termin: 12.08.2024
Kostenlos mit Förderung 

Kursinformationen

Zusammenfassung

Dieser Kurs vermittelt Ihnen als Fachfremdem bzw. Quereinsteiger die Grundlagen für die spätere Teilnahme an unserem Modul Medizinische Terminologie. Sie erhalten damit eine optimale Basis, um den dort behandelten Inhalten gut folgen zu können. Nach Abschluss der Medizinischen Terminologie ist es dann möglich, auch das Modul Medizinische Fachkunde zu durchlaufen.

Kursinhalt

  • Warum Medizinische Fachsprache
  • Prinzipien der Fachsprache
  • Grundbegriffe der Fachsprache

Anforderungen

Im Allgemeinen wird ein großes Interesse für das medizinische Fachgebiet vorausgesetzt.

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Servicezeiten: Mo-Fr 8:00-16:30 Uhr

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Angesprochen sind Fachfremde bzw. Quereinsteiger im sozialen, medizinischen oder pflegerischen Bereich sowie Personen, die im kaufmännischen Bereich eines Unternehmens im Gesundheitswesen tätig sind oder werden möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Die Fortbildung ermöglicht Fachfremden bzw. Quereinsteigern, sich die notwendigen Grundlagen für das Modul "Medizinische Terminologie anzueignen. Beide Kurse sowie der Kurs Medizinische Fachkunde sind notwendig, um sich fachlich sicher im Bereich der sozial-medizinischen Berufe zu bewegen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

  • Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
  • Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
  • Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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