Das Projektmanagement ist im Mittelstand wie in Großunternehmen eines der wichtigsten Werkzeuge der Prozessgestaltung und -entwicklung. Dabei zählt MS Project® zu den verbreitetsten Softwares für die Prozessplanung, -steuerung und -dokumentation. In dieser Weiterbildung lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten und Vorteile von MS® Project kennen und anwenden, um Projekte damit optimal zu planen und in ihrem gesamten Verlauf professionell zu begleiten. Dazu gehören das Termin- und Ressourcenmanagement genauso wie die Überwachung und Dokumentation von Projekten.
Feinabstimmung von Ressourcen- und Zuordnungsdetails
Projektpläne optimieren
Projektdetails organisieren, formatieren und verfolgen
Datenaustausch zwischen MS Project und anderen Anwendungen
Projektstatus verfolgen und als Bericht ausgeben
Anforderungen
Vorausgesetzt werden grundlegende Kenntnisse im klassischen Projektmanagement nach PMI / IPMA. Entsprechende Kompetenzen können Sie bei Bedarf zum Beispiel mit dem Kurs Projektmanagement Basics erwerben.
Der MS® Project-Kompaktkurs richtet sich an Projektassistenten, Projektcontroller sowie Projektleiter und andere Projektbeteiligte, die planend mit dieser Software arbeiten oder arbeiten werden. Ziel ist es, die grundlegenden Kenntnisse in der Anwendung zu vermitteln
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
MS® Project ist in Unternehmen der deutschen Wirtschaft eine sehr häufig genutzte Software. Der Nachweis einer entsprechenden Qualifikation ist für Sie daher branchen- und regionsunabhängig bei der Arbeitsplatzsuche von Vorteil.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.
