Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r (Zahnarzthelfer:in) - Wiedereinstieg

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Tageszeit:Vollzeit

Dauer:29 Wochen in Vollzeit

Lernort:online von zu Hause, online am Standort

Nächster Termin: 19.08.2024

Kostenlos mit Förderung

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Kursinformationen

Zusammenfassung

Qualifizierung für Arbeitssuchende mit Migrationshintergrund - Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r (Zahnarzthelfer:in)

Dieser Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit, zurückliegende Kenntnisse der zahnmedizinischen Fachkunde und des Zahnarztpraxismanagements wiederaufzufrischen. Ebenso erhalten Quereinsteiger aus dem Bereich des Gesundheitswesens mit dem Interessengebiet der Zahlheilkunde die Chance, sich entsprechend weiterzubilden und auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Zusätzlich erlangen Sie die nötigen Deutschkenntnisse. Speziell Absolventen mit Migrationshintergrund sind damit optimal auf den (Wieder-)Einstieg vorbereitet.

Sie arbeiten nach den Lernfeldern der aktuellen Bücher aus dem Bereich der zahnmedizinischen Fachangestellten. Zusätzlich gibt es auch ein Arbeitsbuch, in dem Sie ganz individuell Ihre Aufgaben üben und lösen können.

Zudem ist unser Modul ´Qualitätsmanagement Grundlagen - Qualitätsfachkraft´ Bestandteil dieses Kurses.

Kursflyer

Kursinhalt

Vermittlung von Fortgeschrittenenwissen in Deutsch:

Deutsche Grammatik
Wortschatz-Aufbau
Mündliche und schriftliche Übungen im Berufssprachgebrauch
Präzisierung der Aussprache
Anwendungsübungen
Ausbau der Hör- und Leseverständniskompetenz

PC-Grundlagen:

Windows Dateisystem anwenden, ZIP
MS Word Grundlegende Techniken kennenlernen
Text, Absätze, Seiten und Dokumente formatieren
Kopf- und Fußzeilen, Seitenzahlen

Zahnmedizin:

Kariestherapie begleiten
Anatomie (Schädel und Muskulatur)
Chirurgische Behandlung begleiten, planen und durchführen
Prothetische Behandlungen begleiten, planen und durchführen
Prophylaxemaßnahmen begleiten, planen und durchführen
Fachterminologie
Material- und Instrumentenkunde
Umgang mit CGM Z1 zur Praxisverwaltung und Abrechnung
Abrechnungsregeln der BEMA und Heil- und Kostenpläne
Abrechnungsregeln der GOZ und Kostenvoranschläge
Praxisorganisation
Individualprophylaxe
Grundlagen des Qualitätsmanagements; QM-Systeme im Überblick
Acht Grundsätze des Qualitätsmanagements; DIN EN ISO 9001

Anforderungen

Zahnmedizinische Fachangestellte und Zahnarzthelfer, die länger als sieben Jahre nicht mehr im Beruf tätig waren. Auch Quereinsteiger haben gute Chancen, sich auf diesem Wege in die Thematik einzuarbeiten. Gute Grundkenntnisse im zahnmedizinischen Bereich und im Abrechnungssystem sollten vorhanden sein. Ein Deutsch-Sprachniveau von B1 laut Einstufungstest ist nötig.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

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Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Quereinsteiger, gerne aus medizinischen Berufen oder mit medizinischem Interesse. Das Modul ist auch für Migranten und Flüchtlinge mit mittlerem Deutschniveau, die schon länger nicht mehr in diesem Bereich gearbeitet haben. Mit dem Job-Turbo gilt es, dieses Potenzial zu nutzen und Menschen schnell in Arbeit zu bringen.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Gerade Wiedereinsteigern mit Migrationshintergrund bietet dieser Kurs gute Voraussetzungen, um in den Berufsalltag im Bereich der Zahnarztpraxisverwaltung zurückzukehren. Pluspunkte sind insbesondere die intensive Schulung von CGM Z1, die zahnmedizinische Fachkunde und der Erwerb des Titels ´Qualitätsfachkraft´.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

Zu den Kategorien

Pflege, Medizin & Gesundheit