SAP S/4HANA ist die neue Oberfläche des bisherigen Kernproduktes der Firma SAP SE, die auf der In-Memory-Plattform SAP HANA basiert. Dieser Lehrgang bietet Ihnen einen systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen innerhalb des SAP®-Systems auf Basis von S/4HANA. Sie erwerben dabei SAP®-spezifisches Wissen aus allen Unternehmensbereichen. Auf dem Kursplan stehen unter anderem die allgemeine Funktionsweise, Bild- und Navigationsstrukturen, Grundlagen der Logistik und des Rechnungswesens sowie die Einführung in FIORI Launchpad. Weiterhin bietet Ihnen dieser Kurs eine intensive Vorbereitung auf die SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level UC_FL_S42020.
Der Kurs richtet sich an Personen, die eine Karrierelaufbahn bei einem global tätigen Konzern oder in einem kleinen und mittelständischen Unternehmen anstreben und SAP-Kenntnisse erwerben möchten oder bestehendes Wissen auffrischen wollen.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
SAP®-Kenntnisse sind für alle verwaltenden, kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen, aber auch vielfach technischen Berufe in größeren Unternehmen eine gefragte Qualifikation. Auch in Führungspositionen sind SAP®-Kenntnisse oft von Nutzen und können die Chance auf einen Arbeitsplatz erhöhen. Die Zertifizierungsprüfung bestätigt das Basiswissen eines qualifizierten Anwenders für SAP®-Software. Mit dem Zertifikat, das auch als sogenannter SAP®-Führerschein bekannt ist, können Sie Grundlagenwissen und Fertigkeiten im Umgang mit SAP® S/4 HANA nachweisen und in der Praxis einsetzen.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.
