Wärmepumpen sind ein starker Wachstumsmarkt, denn sie weisen eine hohe Nachfrage als Alternative zu Öl- oder Gasheizungen auf. Im Jahr 2021 wurden bereits in rund der Hälfte der neuen Wohngebäude Wärmepumpen als Hauptheizenergiequelle verwendet, Tendenz steigend. Damit steigt auch der Bedarf an kompetenten Planern und Installateuren weiter an. Der Kurs vermittelt Ihnen Grundlagenwissen zu Wärmepumpensystemen und entsprechendes rechtliches, thermodynamisches, chemisches und technisches Hintergrundwissen zum Einsatz von Wärmepumpen.
Kursinhalt
Physikalisches Prinzip
Der Kreisprozess
Wärmequellen (Erdreich, Wasser, Luft)
Bauformen
Betriebsarten (Monovalent oder bivalent)
Verordnungen und Gesetze, Normung,
Förderung und Finanzierung
Planung, Errichtung und Betrieb
Anforderungen
Gute Computer-Kenntnisse und Deutsches Sprach Niveau B2 sowie ein erweitertes technisches Verständnis und Grundkenntnisse in der Elektrotechnik sollten vorhanden sein.
Zur Zielgruppe gehören Ingenieure, Planer, Errichter, Anlagenersteller, Anlagenmonteure, Fachhandwerker, Betreiber und Produktentwickler aus der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche sowie Gebäudeenergieberater und Mitarbeiter aus Wohnungsgesellschaften und dem Facilitymanagement.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
Mit Abschluss des Moduls erwerben Sie den Nachweis der Fachkunde zur Beratung, Konzipierung und Realisierung energieeffizienter Heizungs- und Lüftungssysteme mit erneuerbaren Energien.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.
