Mitarbeiter- und Teamführung sind Herausforderungen, die einem starken Wandel unterliegen. Hinter den Vorzeichen von Arbeit 4.0 sind neue Methoden und Techniken gefordert, aber auch ein grundlegend neues Verständnis von Führung.
New Leadership passt sich einer sich wandelnden Gesellschaft und einem längst nicht mehr ganz neuen Typ von Mitarbeitern an: solche, die mitdenken und selbstbestimmt handeln und oft nicht mehr an zentralen Arbeitsplätzen agieren. Sie sitzen stattdessen an verschiedenen Orten – zum Beispiel an unterschiedlichen Unternehmensstandorten oder im Homeoffice – und sind nur über Medien erreichbar. Von hier aus wirken sie an Projekten mit und müssen entsprechend koordiniert werden. Das erfordert von Projekt- oder Abteilungsleitern zusätzliche technische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten.
Der Kurs beinhaltet folgende Themen:
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Der Kurs eignet sich vor allem für Personaler, Projektmanager, Team- und Abteilungsleiter, die bereits Grundlagen der Mitarbeiterführung haben.
Kompetenzen in der Mitarbeiter- und Teamführung auf Distanz werden in Zeiten des digitalen Wandels und neuer Arbeitsformen immer wichtiger. Sie können in jeder leitenden Position von Vorteil sein und damit ein weiteres Einstellungsargument darstellen.
