über 90 % Weiterempfehlungsrate
129.415 erfolgreiche Teilnehmer
1.183 Standorte deutschlandweit
über 15 Jahre Erfahrung mit Online-Schulungen

Führen von virtuellen Teams und Mitarbeitern auf Distanz

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Tageszeit:Vollzeit
Dauer:2 Wochen in Vollzeit
Lernort:online von zu Hause, online am Standort
Nächster Termin: 19.08.2024
Kostenlos mit Förderung 

Kursinformationen

Zusammenfassung

Mitarbeiter- und Teamführung sind Herausforderungen, die einem starken Wandel unterliegen. Hinter den Vorzeichen von Arbeit 4.0 sind neue Methoden und Techniken gefordert, aber auch ein grundlegend neues Verständnis von Führung.

New Leadership passt sich einer sich wandelnden Gesellschaft und einem längst nicht mehr ganz neuen Typ von Mitarbeitern an: solche, die mitdenken und selbstbestimmt handeln und oft nicht mehr an zentralen Arbeitsplätzen agieren. Sie sitzen stattdessen an verschiedenen Orten – zum Beispiel an unterschiedlichen Unternehmensstandorten oder im Homeoffice – und sind nur über Medien erreichbar. Von hier aus wirken sie an Projekten mit und müssen entsprechend koordiniert werden. Das erfordert von Projekt- oder Abteilungsleitern zusätzliche technische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten.

Kursinhalt

Der Kurs beinhaltet folgende Themen:

  • Herausforderungen der Führung auf Distanz
  • Teambildung und -förderung bei dezentralen Arbeitsgruppen und Teams
  • Kommunikation und Interaktion über Distanzen
  • Organisation und Koordination komplexer Vorgänge in der Teamarbeit
  • Abstimmung und reibungslose Abwicklung von Arbeits- und Geschäftsprozessen in virtuellen Teams
  • Führungsstil und -methoden der Mitarbeiterführung über Distanzen
  • Der Coaching-Ansatz
  • Anforderungen an und Herausforderungen für Mitarbeiter an dezentralen Arbeitsplätzen (z. B. Homeoffice)

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung 
  • PC-Kenntnisse
  • Online-Grundlagen und Online-Kommunikation 
  • Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2

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Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Der Kurs eignet sich vor allem für Personaler, Projektmanager, Team- und Abteilungsleiter, die bereits Grundlagen der Mitarbeiterführung haben.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Kompetenzen in der Mitarbeiter- und Teamführung auf Distanz werden in Zeiten des digitalen Wandels und neuer Arbeitsformen immer wichtiger. Sie können in jeder leitenden Position von Vorteil sein und damit ein weiteres Einstellungsargument darstellen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

  • Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
  • Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
  • Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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