über 90 % Weiterempfehlungsrate
135.200 erfolgreiche Teilnehmer
1.457 Standorte deutschlandweit
über 15 Jahre Erfahrung mit Online-Schulungen

Pädagogische Zusatzqualifikation: Fetale Alkoholspektrumstörung (FASD)

Dauer:4 Wochen in Vollzeit; 8 Wochen in Teilzeit
Kursart:Weiterbildung
Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit
Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Persönlichkeitsentwicklung

Kursinformationen

Zusammenfassung

Diese Weiterbildung ist für alle pädagogischen Berufe und Eltern geeignet, in denen mit Kindern und Jugendlichen mit FASD gearbeitet wird. Sie erwerben grundlegende Kenntnisse, die einen gesunden Umgang mit FASD-geborenen Kindern und Jugendlichen fördern.

FASD tritt als die häufigste nicht-genetisch bedingte seelische, geistige und/oder körperliche Behinderung bei Neugeborenen auf. Im Kurs beschäftigen Sie sich mit pränataler Entwicklung, Symptomen und alltäglichen Herausforderungen bei Kindern und Jugendlichen. Sie lernen dem Umgang mit Betroffenen im schulischen/pädagogischen Kontext kennen sowie Hilfsangebote, Kooperationen und präventive Maßnahmen in der Schule. Damit verfügen Sie über ein breites Wissensspektrum zu diesem wichtigen Thema.

Kursinhalt

  • Klassifikation von FASD und pränatale Entwicklung
  • Alkoholkonsum in DE & FASD-Häufigkeiten
  • Grundlagen: Diagnostik & Formen (FAS, pFAS, ARND)
  • Kognitive, neuropsychologische & körperliche Besonderheiten
  • Umgang mit herausforderndem Verhalten
  • Alltägliche Herausforderungen & Behandlung
  • Fördermöglichkeiten und pädagogische Kompetenzen
  • Rolle und Aufgaben der Schulbegleitung
  • Beziehungsgestaltung und Kommunikationsstrategien
  • Strukturierung von Alltag & Lernumfeld
  • Förderung von Exekutivfunktionen & Selbstwert
  • Ressourcenorientierung, Selbstregulation & Resilienz
  • Inklusion & Lernen mit FASD (Differenzierung)
  • FASD in der Jugendphase (Sucht, Delinquenz)
  • Zusammenarbeit mit Eltern, interdisziplinären Teams
  • FASD-Prävention & Selbstfürsorge für Fachkräfte

Anforderungen

Ein Hauptschulabschluss und ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (wird erst vom Arbeitgeber verlangt) sind Anforderung potentieller Arbeitgeber. Ferner müssen Interessierte mindestens 18 Jahre alt sein. Nach der Weiterbildung empfiehlt sich ein anschließendes Praktikum in einer (schulischen) Einrichtung vor Ort. Eine stabile mentale Verfassung wird vorausgesetzt.

Benötigt wird pädagogisches Grundlagenwissen durch ein pädagogisches Studium, eine Ausbildung oder eine vorangegangene pädagogische Weiterbildung (z.B. als Schulbegleiter:in/Integrationsassistent:in). Basiskenntnisse im Umgang mit PC, Internet und MS Office sind zwingend erforderlich.

Ein hohes Niveau der deutschen Sprache, mindestens aber B2.1 wird empfohlen.

Wir beraten Sie gerne persönlich!

Sie haben Fragen zu unseren Kursen oder Ihren Fördermöglichkeiten? Dann lassen Sie sich von uns beraten! Gemeinsam finden wir die für Sie passende Weiterbildung oder Umschulung und helfen Ihnen bei der Auswahl Ihres idealen Standorts – entweder vor Ort oder von zu Hause. 
Kontaktieren Sie uns per E-Mail unter kundencenter@viona.online oder rufen Sie uns an, um einen Termin zu vereinbaren oder um sich direkt und kostenlos beraten zu lassen: 

+49 40 797 244 20
Servicezeiten: Mo-Fr von 08:00 - 16:30 Uhr
Nadine Bösch
Viona Beraterin
nadine.boesch@viona.online
Bianca de Boer
Viona Beraterin
bianca.deboer@viona.online

Jetzt unverbindlich Kursanfrage stellen

  • 1
    Termin
  • 2
    Anbieter
  • 3
    Anfrage

Starttermin und Zeitmodell

Weiter ohne Terminauswahl

Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Der Kurs richtet sich an Lernende, die sich im pädagogischen oder sozialen Bereich qualifizieren möchten. Besonders geeignet ist er für Hilfs- und Fachkräfte. Auch für Quereinsteiger ist die Zusatzqualifikation interessant, die mit FASD-betroffenen Kindern und Jugendlichen arbeiten möchten. Dazu zählen Pflegekräfte in Krankenhäusern, die direkt mit betroffenen Kindern und ihren Familien arbeiten. Ebenso Familien- und Jugendhelfer, die Familien mit betroffenen Kindern unterstützen, beraten und begleiten, sowie Mitarbeiter in Jugendämtern, die für den Schutz und die Betreuung von Kindern und Jugendlichen verantwortlich sind.

Lehrkräfte und Erzieher spielen ebenfalls eine wichtige Rolle: Lehrer und Sonderpädagogen betreuen die Kinder mit FASD in schulischen Einrichtungen und setzen spezielle pädagogische Konzepte um. Erzieher in Kindergärten erkennen frühzeitig Auffälligkeiten und leiten entsprechende Fördermaßnahmen ein. Auch Pflege- und Adoptiveltern, die Kinder mit FASD aufnehmen, können durch den Kurs besser auf die speziellen Bedürfnisse der Kinder eingehen.

Darüber hinaus richtet sich der Kurs an Berater und Präventionsfachkräfte wie Suchtberater, die schwangere Frauen und Jugendliche über die Gefahren des Alkoholkonsums während oder vor der Schwangerschaft aufklären.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Nach Abschluss dieser Weiterbildung können Sie je nach vorangegangener Berufsausbildung in zahlreichen Branchen tätig werden. Dazu zählen das Sozialwesen und die Sozialarbeit, das Gesundheitswesen, die psychologische Beratung, die Bildungs- und Erziehungsbranche, die Kinder- und Jugendhilfe sowie die Flüchtlingshilfe. In allen diesen Branchen herrscht ein Fachkräftemangel. Eine qualifizierte Hilfs- oder Fachkraft mit Wissen zu FASD kann helfen, FASD-betroffene Kinder und Jugendliche in Familie, KITA, Schule, Nachmittagsbetreuung und weiteren alltäglichen Situationen gezielt zu unterstützen.

In Deutschland werden jährlich schätzungsweise mehr als 14.000 Kinder mit Fetalen Alkoholspektrum-Störungen (FASD) geboren. Besonders Schulbegleiter werden Kindern mit erhöhtem Förderbedarf durch FASD zur Seite gestellt, wenn ein Antrag auf Eingliederungshilfe gestellt wurde. Aufgrund des demografischen Wandels und des Ausbaus von Kinderbetreuungseinrichtungen, Schulsozialarbeit und Ganztagsschulen gibt es eine steigende Nachfrage nach Hilfs- und Fachkräften im Sozialwesen und der Sozialarbeit.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten. 

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

  • Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
  • Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
  • Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

5 gute Gründe für Viona

über
individuell kombinierbare Kurse
über
erfolgreiche Teilnehmer
%
Weiterempfehlungsrate
%
Abschlussquote Weiterbildung
über Jahre
Erfahrung mit Online-Schulungen

Zu den Kategorien

Verwandte Kurse