Risikomanagement

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursinformationen

Zusammenfassung

Als Teilnehmerin oder Teilnehmer dieses Kurses erlernen Sie fundierte Kenntnisse im Risikomanagement, die Sie befähigen, Risiken in Ihrem beruflichen Umfeld systematisch zu erkennen, zu bewerten und zu steuern. Sie gewinnen Einblicke in rechtliche Vorgaben, normative Standards und moderne Methoden, die Ihnen helfen, Risiken effizient zu managen und dadurch Unternehmensprozesse sicherer und erfolgreicher zu gestalten. Dabei erfahren Sie, wie Risikoanalysen durchzuführt werden können und Berichte dazu erstellt werden.
Der Kurs bereitet Sie darauf vor, branchenübergreifend als kompetente Fachkraft im Risikomanagement tätig zu sein. Sie stärken Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Unsicherheiten, um Risiken transparent zu machen und geeignete Maßnahmen umzusetzen.

Kursinhalt

Grundlagen des Change Managements verstehen
Grundlagen des Risikomanagements
Risikoidentifikation und -bewertung
Risikosteuerung und -überwachung
Rechtliche und normative Anforderungen
Methoden der Risikoanalyse
Risiko-Reporting und Dokumentation
Projektbezogenes Risikomanagement
Qualitäts- und Sicherheitsaspekte
Kommunikation im Risikomanagement
Umgang mit Unsicherheiten und Chancen
Spezifische Risiken in verschiedenen Branchen
Integration von Risikomanagement in Geschäftsprozesse
Praktische Übungen und Fallstudien
Entwicklung von Maßnahmenplänen
Aktuelle Trends und Herausforderungen

Anforderungen

Vorausgesetzt werden grundlegende PC-Kenntnisse inklusive MS Office und Internet. Deutsch in Wort und Schrift sollte mindestens auf dem Niveau B2 beherrscht werden. Idealerweise verfügen Sie über einen Berufsabschluss oder ein Studium in einem wirtschaftlichen, technischen oder verwaltungsbezogenen Bereich. Erste Erfahrungen oder der Besuch von Vormodulen in den Bereichen Prozessmanagement, Projektmanagement oder Qualitätsmanagement erleichtern den Zugang zu den Lerninhalten, sind aber keine zwingende Voraussetzung.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

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Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrer, die ihre Kenntnisse im Risikomanagement auffrischen, erweitern oder neu aufbauen möchten. Er eignet sich für Personen mit Berufserfahrung aus allen Branchen, die sich auf aktuelle Standards, digitale Tools und Methoden im Risikomanagement vorbereiten wollen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die sich beruflich neu orientieren und in einem zukunftsorientierten Bereich Fuß fassen möchten, finden hier praxisnahe Inhalte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer profitieren davon, ihre Kompetenzen gezielt für die Herausforderungen moderner Risikomanagementprozesse zu stärken und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Absolventinnen und Absolventen des Kurses Risikomanagement können in vielfältigen Branchen tätig werden, darunter Gesundheitswesen, Bau- und Projektmanagement, IT und FinTech sowie in betriebswirtschaftlichen Bereichen mit Fokus auf Compliance und Risikoanalyse.
Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Risikomanagement ist hoch aufgrund der zunehmenden Komplexität und Digitalisierung in Unternehmen. Besonders in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten und wachsender regulatorischer Anforderungen suchen viele Unternehmen nach Experten, die Risiken frühzeitig erkennen, bewerten und steuern können. Die Arbeitsmarktsituation für qualifizierte Risikomanager ist daher aktuell sehr günstig, mit guten Chancen auf eine Anstellung oder berufliche Weiterentwicklung.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.