In einem beispiellosen Workflow vermittelt Ihnen dieses kompakte Modul über 6 Wochen alle notwendigen Informationen, Kenntnisse und Fähigkeiten zum Screendesign und Interfacedesign. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über das Berufsbild und den Kompetenzbereich eines Screen- und Interfacedesigners. Dazu zählt u. a. die Anwendung unterschiedlicher Produktionsprogramme. Gleichwohl werden Sie auch ein generelles Verständnis von Darstellungen und der Umsetzung für die Kommunikation zwischen Mensch und Maschine entwickeln. Ihre neu erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten setzen Sie in einem eigenen praxisorientierten Projekt in Adobe XD um.
Ein sicherer Umgang mit dem PC, räumliches Denken, Kreativität und die Beherrschung der deutschen Sprache (Niveau B2) sind Grundvoraussetzung für diesen Kurs.
Angesprochen sind Grafiker und Designer für Web, Entwickler für Apps und das Internet, Personen im Onlinemarketing, Werbeagenturen, Industriedesigner, Produkt- und Verpackungsdesigner sowie gewerblich-technische Mitarbeiter für die digitale Umsetzung einer Benutzerführung an Bildschirmoberflächen.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
Screendesign befasst sich im Wesentlichen mit dem Erstellen einer ansprechenden Gestaltung für Bildschirmoberflächen. Es können verschiedene Aspekte des Interfacedesigns in Verbindung von Mensch und Maschine mit einfließen. Screendesigner orientieren sich meistens an optischen Vorgaben, die sie für Stimmung, Ästhetik und Zielgruppenansprache umsetzen. Die Eigenschaften des Screendesigns ergeben sich aus dem Zusammenspiel mit dem Interfacedesign, Usability-Kriterien und auch technologischen Aspekten. Da eine digitale und kundenfreundliche Benutzerführung in allen Lebensbereichen immer wichtiger wird, erhöhen sich Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch diese Weiterbildung erheblich.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.
