Unternehmensberatung: Finanzplanung

Dauer:4 Wochen in Vollzeit; 8 Wochen in Teilzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Der Kurs vermittelt umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Finanzplanung und Unternehmensberatung. Teilnehmende lernen, wie sie fundierte Finanzanalysen durchführen, Finanzmodelle erstellen und strategische Entscheidungen unterstützen können. Der Kurs behandelt wichtige Themen wie die Analyse von Finanzberichten, die Gestaltung von Fusionen und Übernahmen, den Leverage-Effekt und Buy-outs sowie die Implementierung guter Corporate Governance-Praktiken. Darüber hinaus werden Methoden zur Bewertung und Verbesserung der finanziellen Leistung eines Unternehmens sowie Strategien zur Optimierung der Kapitalstruktur vermittelt. Während des Kurses haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre analytischen Fähigkeiten zu schärfen.

Kursinhalt

Finanzplanung: Grundlagen und Strategien
Modellierung: Finanzmodelle erstellen und anwenden
Analyse von Finanzberichten: Techniken zur Interpretation
Fusionen und Übernahmen: Strategische Aspekte
Leverage Effekt: Einfluss auf Kapitalstruktur
Buy-outs: Analyse und Herausforderungen
Corporate Governance: Implementierung guter Praktiken
Finanzwirtschaftliche Performance
Kapitalstruktur: Optimierungsstrategien

Anforderungen

Vorausgesetzt werden grundlegende Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft sowie ein grundlegendes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge. Teilnehmende sollten über gute analytische Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, komplexe Finanzdaten zu interpretieren. Darüber hinaus sind solide Kenntnisse in der Nutzung von Finanzsoftware und Excel erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden ebenfalls vorausgesetzt, um internationale Finanzberichte und Dokumentationen verstehen und analysieren zu können. Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensberatung oder Finanzplanung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderl

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in der Finanzplanung und Unternehmensberatung vertiefen möchten. Besonders geeignet ist der Kurs für Personen, die bereits im Bereich der Betriebswirtschaft oder Finanzwirtschaft tätig sind und ihre analytischen Fähigkeiten weiter ausbauen wollen. Auch Berufseinsteiger, die ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachbereich haben und eine Karriere in der Unternehmensberatung anstreben, profitieren von diesem Kurs. Darüber hinaus ist der Kurs ideal für Quereinsteiger, die bereits Erfahrung in anderen Wirtschaftsbereichen gesammelt haben und sich nun auf die Finanzplanung spezialisieren möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Teilnehmende dieses Kurses haben vielfältige berufliche Perspektiven in verschiedenen Branchen. Sie können in Unternehmensberatungen, Finanzabteilungen großer Unternehmen, Banken, Versicherungen sowie bei Investmentgesellschaften tätig werden. Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Bereich der Finanzplanung und Unternehmensberatung ist hoch, da Unternehmen ständig ihre Finanzstrategien optimieren und an die sich wandelnden Marktbedingungen anpassen müssen. Durch die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten sind die Teilnehmenden in der Lage, fundierte Finanzanalysen durchzuführen, Finanzmodelle zu erstellen und Unternehmensentscheidungen zu unterstützen. Die aktuellen Arbeitsmarktsituation zeigt, dass Experten für Finanzplanung und Unternehmensberatung sehr gefragt sind und attraktive Karrierechancen sowie Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.