Datenvisualisierung ist der Schlüssel zur Analyse und Auswertung komplexer Daten. In der heutigen Geschäftswelt werden immer mehr Daten in immer kürzerer Zeit erzeugt und zusammengetragen, um daraus Vorteile zu ziehen, Entscheidungsgrundlagen zu generieren oder Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Dabei sind die unterschiedlichen Formate und Speicherformen dieser Daten oft bereits die ersten Hürden. Ist es Ihnen gelungen, diese Daten in gleichen Formaten verfügbar gemacht zu haben, stehen Sie vor der Herausforderung der Beziehungen und Skalierbarkeit solcher Daten. Wer soll sie nutzen und welche Erkenntnisse kann man aus den Datenbeständen beziehen? Wie beeinflusst die Art der Darstellung die Interpretation der Daten? Sie brauchen mehr als ein einfaches Standard-Exceldiagramm. In diesem Kurs lernen Sie fundamentale Grundlagen der Theorie und erarbeiten sich eine erste Praxis mit mächtigen Werkzeugen, um komplexe Datenvisualisierungsprojekte zu meistern.
Vorausgesetzt werden Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2, gute Kenntnisse der Grundrechenarten und Algebra, PC-Grundlagen und Office-Grundlagen (Excel).
Angesprochen sind Personen im Umfeld von technischen Berufen, Management-Berufen, Informatik, wissenschaftlichen Berufen, Wirtschaftsberufen u.v.m.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
Erweiterte Kenntnisse in der Visualisierung von Daten mit Hilfe technischer Systeme und Programme sind wesentliche Voraussetzung für viele Tätigkeiten in der Datenverarbeitung, in technischen Projekten und Forschungsprojekten bis hin zum Controlling betriebswirtschaftlicher Abläufe. Wer hier gut aufgestellt ist, punktet bei der Jobsuche neben spezifischem Fachwissen zusätzlich mit soliden Grundlagen und erhöht seine Chancen.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.
