In immer mehr Organisationen werden verschiedene Managementsysteme betrieben. Eine Integration dieser Systeme in einer gemeinsamen Dokumentation spart Ressourcen und Kosten. Arbeiten müssen nicht doppelt erledigt werden. Da fast alle Managementsysteme nach der gleichen High Level Structur aufgebaut sind, kann man diese gut miteinander verbinden. Sie können Prozesse ganzheitlich betrachten, die Gemeinsamkeiten der Systeme herausstellen und auf Unterschiede und Besonderheiten aufmerksam machen.
Schnittmengen zwischen einzelnen Managementsystemen
HLS (Hight Level Stucture)
Aufbau einer gemeinsamen Vorgabedokumentation
Weitere zu integrierende Systeme
Auditierung von Integrierten Managementsystemen
Anforderungen
Der Umgang mit dem PC sollte geläufig sein. Vorausgesetzt werden Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2. Mindestens ein Abschluss als Beauftragter für Qualitätsmanagementsysteme, Umweltmanagementsysteme, Energiemanagementsysteme sollte vorhanden sein. Weitere spezielle fachliche Voraussetzungen sind nicht nötig.
Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte, Qualitätsbeauftragte und -manager, Projektverantwortliche, Verantwortliche und Beauftragte für Managementsysteme sowie Auditoren.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
Auftraggeber verlangen häufig, dass die Unternehmen mehrere verschiedene Managementsysteme betreiben: Dazu gehören Qualitätsmanagementsysteme, Umweltmanagementsysteme und auch Energiemanagementsysteme. Als Beauftragte/-r können Sie mit Ihrem erworbenen Wissen Gemeinsamkeiten erkennen und Besonderheiten eruieren. Da alle Normvorgaben nach der gleichen Struktur aufgebaut sind, lassen sie sich gut in einer einheitlichen Vorgabedokumentation abbilden. Der notwendige Aufwand wird reduziert. Selbst bei der Auditierung können Ressourcen gespart werden. Das betrifft nicht nur Interne Audits, sondern auch der Aufwand für Externe Audits wird verringert. Dieser Kurs bietet damit echte Chancen für Ihren beruflichen Erfolg!
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.
