Lean Management

Nächster Termin:09.02.2026

Dauer:4 Wochen in Vollzeit; 8 Wochen in Teilzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Im Lernmodul Leanmanagement erwerben Sie praxisnahe Kompetenzen, um Prozesse in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation effizienter zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Sie lernen, Verschwendung zu erkennen, Wertströme zu analysieren und Lean-Tools wie 5S, Kaizen und Kanban gezielt einzusetzen.
Die Anwendung digitaler Werkzeuge und die Entwicklung einer Lean-Kultur stehen ebenso im Fokus wie die Umsetzung von Praxisprojekten im Team. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre Leanmanagement-Kompetenzen bestätigt und Ihre Einsatzmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt erweitert.
Mit diesen Kenntnissen gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Verbesserungen in Produktion, Verwaltung oder Dienstleistungen.

Kursinhalt

Grundlagen und Prinzipien des Leanmanagement
Historie und Philosophie von Lean
5S-Methode und deren praktische Umsetzung
Kaizen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP)
Wertstromanalyse und -design
Kanban-Systeme und Visualisierung von Prozessen
Lean-Tools für digitale und analoge Arbeitswelten
Fehlervermeidung durch Poka Yoke
Standardisierung und Prozessvereinfachung
Lean Leadership und Kulturentwicklung
Kennzahlen und Messung von Prozessleistung (KPI)
Lean in Produktion, Verwaltung und Dienstleistung
Praxisprojekte und Fallstudien
Umsetzung von Lean-Projekten im Team
Reflexion und Abschlusspräsentation

Anforderungen

Vorausgesetzt werden grundlegende PC-Kenntnisse inklusive MS Office und Internet. Deutsch in Wort und Schrift sollten Sie mindestens auf dem Niveau B2 beherrschen. Idealerweise verfügen Sie über einen Berufsabschluss oder ein Studium in einem wirtschaftlichen, technischen oder verwaltungsbezogenen Bereich. Erste Erfahrungen oder der Besuch von Vormodulen in den Bereichen Prozessoptimierung, Projektmanagement oder Qualitätsmanagement erleichtern den Zugang zu den Lerninhalten, sind aber keine zwingende Voraussetzung.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

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Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Verwaltung und Dienstleistung, die ihre Kenntnisse im Bereich Leanmanagement gezielt ausbauen möchten. Angesprochen werden sowohl Berufserfahrene, die sich für neue Aufgaben qualifizieren wollen, als auch Nachwuchskräfte und Quereinsteiger mit Interesse an Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung. Der Kurs ist geeignet für Produktionsleiter, Projektmanager, Mitarbeitende im öffentlichen Dienst, IT- und Start-up-Umfelder sowie alle, die Lean-Prinzipien in ihrem Arbeitsbereich einführen oder vertiefen möchten. Besonders profitieren Personen, die bereits erste Erfahrungen mit Lean-Methoden gesammelt haben und diese praxisnah weiterentwickeln wollen.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Nach dem Kurs Leanmanagement können Sie in zahlreichen Branchen tätig werden, darunter die Automobilindustrie, Maschinenbau, Logistik, IT, öffentliche Verwaltung, Gesundheitswesen und Dienstleistungssektor. Leanmanagement findet Anwendung in der Produktion, im Projektmanagement, in der Verwaltung und im Supply-Chain-Management. Die Nachfrage nach Lean-Experten steigt kontinuierlich, da Unternehmen und Organisationen ihre Prozesse effizienter gestalten und auf digitale Herausforderungen reagieren müssen. Insbesondere in Industriebetrieben und im öffentlichen Sektor sind Lean-Kompetenzen gefragt, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und Kosten zu senken. Die Arbeitsmarktsituation für Leanmanagement-Qualifizierte ist daher sehr positiv und bietet vielfältige Karrierechancen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.