Die tragenden Fähigkeiten aller Mediengestalter sind umfangreiche Kenntnisse in der Gestaltung und Technik. Um einen guten Einstieg in diese Grundkompetenzen zu finden, werden Ihnen zuvor erforderliche Werkzeuge der digitalen Gestaltung vermittelt und die am PC notwendigen Fertigkeiten vorbereitet.
Dieser Vorkurs verschafft Ihnen einen Einblick, um sich in den anschließenden Mediengestalter-Fachunterrichtungen der Umschulung selbstverständlicher und sicherer zu beteiligen. Gleichzeitig bieten die Inhalte eine erste Orientierung der technischen und gestalterischen Umsetzung. Diese Vorbereitung ermöglicht es Ihnen, Ihre Eignung für eine Umschulung als Mediengestalter möglichst frühzeitig und klar vorgezeichnet zu erkennen.
Kursinhalt
Zur Auswahl stehen Inhalte aus folgenden Themenbereichen, die individuell und entsprechend Ihres Bedarfs zusammengestellt und vermittelt werden:
Digitale Bildbearbeitung
2D-Vektordatenbearbeitung
Windows- und PC-Grundlagen
Gestaltungsgrundlagen
Anforderungen
Besondere Teilnahmevoraussetzungen sind nicht nötig, da die konkreten Inhalte und Schwerpunkte individuell auf jeden Teilnehmer, seinen Bedarf und seine Vorkenntnisse abgestimmt werden.
Dieser Vorbereitungskurs richtet sich an Personen, die eine Umschulung zum Mediengestalter Digital und Print anstreben. Ebenso angesprochen sind Personen, die einen gestalterischen Beruf allgemein ins Auge fassen.
Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?
Mediengestalter gehört zu den Berufen, die ein breites Spektrum an attraktiven Beschäftigungsmöglichkeiten nach Berufsabschluss bieten. Mit unseren Vorbereitungskursen werden Sie optimal auf Ihre Umschulung in diesem Bereich vorbereitet.
Wo findet die Weiterbildung statt?
Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.
4 Gründe für eine Weiterbildung
Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.