Business Skills: Businessplan und Investitionsentscheidungen - Strategisch planen und bewerten

Dauer:2 Woche in Vollzeit; 4 Wochen in Teilzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Zur Kursanfrage

Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Sie möchten als Gründer oder Manager lernen, wie Sie einen überzeugenden Businessplan erstellen und Investitionsentscheidungen sicher treffen? Unser Kurs vermittelt Ihnen praxisnah den Aufbau und die Inhalte eines Businessplans inklusive Liquiditäts- und Finanzplanung.

Sie lernen, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und Risiken zu bewerten. Zusätzlich erhalten Sie fundiertes Wissen zur Investitionsrechnung - von statischen Verfahren wie Kosten- und Gewinnvergleichsrechnung bis zu dynamischen Methoden wie Kapitalwert- und Annuitätenmethode. Mit dem Schwerpunkt auf Investitionskontrolle und Kennzahlenanalyse bereiten Sie sich auf strategische Entscheidungen vor. Kosten-Nutzen-Analysen runden den Kurs ab, sodass Sie über ein breites und solides Fundament für vielfältige neue Tätigkeitsfelder verfügen.

Kursinhalt

Bedeutung und Aufbau eines Businessplans
Zielgruppen und Adressaten des Businessplans
Erstellung von Liquiditäts- und Finanzplänen
Markt- und Wettbewerbsanalyse durchführen
Marketing- und Vertriebsstrategien entwickeln
Organisation und Personalplanung im Businessplan
Chancen- und Risikoanalyse im Businessplan
Investitionsprogramm und Investitionsbedarf ermitteln
Verschiedene Investitionsarten kennen und unterscheiden
Beurteilungskriterien für Investitionen anwenden
Investitionsplanungsprozess und Planungsebenen
Kostenvergleichsrechnung und Break-Even-Analyse
Gewinnvergleich und Break-Even mit Gewinnfunktion
Rentabilitätsvergleichsrechnung und Amortisationsrechnung
Finanzmathematische Grundlagen der dynamischen Investitionsrechnung
Kapitalwertmethode und interne Zinsfußmethode anwenden
Annuitätenmethode und optimale Nutzungsdauer bestimmen
Kontrolle von Investitionen durchführen
Kennzahlen zur Investitionsbewertung einsetzen
Praxisnahe Fallbeispiele und Übungen
Verknüpfung von Businessplanung und Investitionsrechnung
Strategische Entscheidungsgrundlagen entwickeln
Kosten-Nutzen-Analysen verstehen und anwenden
Stärkung der Analyse- und Planungskompetenz

Anforderungen

Vorausgesetzt für alle Kurse der Business-Skills-Reihe werden allgemeine Grundlagen wie PC-Kenntnisse, MS-Office-Grundkenntnisse sowie Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2). Außerdem erforderlich sind ein allgemeinbildender Bildungsabschluss sowie erste Berufserfahrungen.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

Jetzt unverbindlich Kursanfrage stellen

1
Termin
2
Anbieter
3
Anfrage

Starttermin und Zeitmodell

Zeitmodell

Startdatum

Weiter ohne Terminauswahl

Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs wendet sich an Kaufleute und Nicht-Kaufleute, die in ihrer beruflichen Tätigkeit in irgendeiner Form mit Kosten-Ergebnisverantwortung zu tun haben werden. Das können sowohl Abteilungs- oder Projektverantwortliche in jeder beliebigen Branche sein als auch Kaufleute oder kaufmännisch Handelnde im beruflichen Kontext.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Ihre neuen Kenntnisse sind regions- und branchenunabhängig von Vorteil, um sich auf dem Arbeitsmarkt möglichst vielseitig zu bewerben. In verantwortlichen Positionen für Fach- und Führungskräfte sind sie oft unabdingbar und eine Grundvoraussetzung für eine Anstellung. Daher profitieren vor allem Menschen, die ihre berufliche Weiterentwicklung vorantreiben wollen. Auch für Quereinsteiger aller Fächer ist das Know-how sehr wertvoll.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.