Business Skills: Kostenrechnung effektiv - Steuerung und Kontrolle im Unternehmen

Dauer:2 Wochen in Vollzeit; 4 Wochen in Teilzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Zur Kursanfrage

Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Sie möchten im Beruf fundierte Kenntnisse der Kostenrechnung erwerben, um betriebliche Kosten transparent zu machen und Unternehmensentscheidungen sicher zu treffen? In unserem Kurs lernen Sie praxisnah, wie man Kostenarten, Kostenstellen und Kostenträger analysiert und mit verschiedenen Kalkulationsverfahren Kosten präzise ermittelt. Sie bekommen Sicherheit im Umgang mit kurzfristen Erfolgsrechnungen und Deckungsbeitragsrechnungen – unverzichtbare Werkzeuge für Produktions- und Absatzplanung sowie Engpassmanagement. Der Kurs stärkt Ihre Kompetenzen in der Unternehmenssteuerung, indem Sie lernen, Kosteninformationen gezielt für Planung und Kontrolle einzusetzen. Praxisnahe Fallbeispiele und moderne Methoden, einschließlich aktueller Digitalisierungstrends, machen Sie fit für die Anforderungen vieler Fach- und Führungspositionen.

Kursinhalt

Grundlagen der Kostenrechnung und Marktumfeld verstehen
Unterschied internes und externes Rechnungswesen
Kostenarten: Materialkosten, Personalkosten, kalkulatorische Kosten
KSR und innerbetriebliche Leistungsverrechnung
Betriebsabrechnungsbogen (BAB) anwenden
KTR: ein- und mehrstufige Kalkulationsverfahren
Divisions- und Äquivalenzziffernkalkulation verstehen
Kuppelprodukt- und Zuschlagskalkulation durchführen
Kurzfristige Erfolgsrechnung: Vollkosten- und Teilkostenrechnung
Ist-, Plan- und Normalkostenrechnung im Überblick
Gesamtkosten- und Umsatzkostenverfahren unterscheiden
Grenzplankostenrechnung als modernes Verfahren kennen
Deckungsbeitragsrechnung: Ein- und mehrstufige Verfahren
Produktions- und Absatzplanung mit Deckungsbeitragsrechnung
Umgang mit Engpässen und kurzfristige Entscheidungsfindung
Kostenrechnung als Instrument der Unternehmenssteuerung
Nutzung von Kosteninformationen für Planung und Kontrolle
Digitalisierungstrends in der Kostenrechnung
Verknüpfung mit anderen betriebswirtschaftlichen Bereichen
Fähigkeiten in Kostenanalyse und Kalkulation

Anforderungen

Vorausgesetzt für alle Kurse der Business-Skills-Reihe werden allgemeine Grundlagen wie PC-Kenntnisse, MS-Office-Grundkenntnisse sowie Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2). Außerdem erforderlich sind ein allgemeinbildender Bildungsabschluss sowie erste Berufserfahrungen. Weiter vorausgesetzt werden für diesen Kurs Grundkenntnisse im Bereich Wirtschaft und Soziales (WISO), kaufmännisches Rechnen sowie der Umgang mit Unternehmenskennzahlen.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

Jetzt unverbindlich Kursanfrage stellen

1
Termin
2
Anbieter
3
Anfrage

Starttermin und Zeitmodell

Zeitmodell

Startdatum

Weiter ohne Terminauswahl

Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs wendet sich an Kaufleute und Nicht-Kaufleute, die in ihrer beruflichen Tätigkeit in irgendeiner Form mit Kalkulationsaufgaben und Kosten-Ergebnisverantwortung zu tun haben werden. Das können sowohl Abteilungs- oder Projektverantwortliche in jeder beliebigen Branche sein als auch Kaufleute oder kaufmännisch handelnde Personen im beruflichen Kontext.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Nutzen Sie Ihre neuen Kenntnisse regions- und branchenunabhängig, um sich auf dem Arbeitsmarkt möglichst vielseitig zu bewerben. In verantwortlichen Positionen für Fach- und Führungskräfte sind diese Qualifikationen oft unabdingbar und eine Grundvoraussetzung für eine Anstellung. Daher profitieren vor allem Menschen, die ihre berufliche Weiterentwicklung vorantreiben wollen. Auch für Quereinsteiger aller Fächer ist das Know-how sehr wertvoll.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.