SAP® Anwender Kompetenz Pass Personal (HCM)

Abschluss:SAP®-Anwenderzertifikat (nach bestandener Prüfung) & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Tageszeit:Vollzeit

Dauer:7 Wochen in Vollzeit

Lernort:online von zu Hause, online am Standort

Nächster Termin: 13.05.2024

Kostenlos mit Förderung

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Zusammenfassung

Der Administrator im Personalmanagement von SAP® beherrscht nicht nur die tägliche Routine der Personalverwaltung und Abrechnung, sondern auch die erweiterten Funktionen des Organisationsmanagements. Er kann das SAP®-Modul an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen. Der Administrator hat damit wichtige Schlüsselqualifikationen in der Personalverwaltung des Unternehmens.

Die SAP®-Anwenderzertifizierung lohnt sich für jeden, der sich mit SAP® auseinandersetzen muss und will – sie ist Ihr Tor zur SAP®-Welt. Denn die Zukunft des Berufes mit SAP® heißt Lernen; es ist der Schlüssel zum Erfolg. Die SAP®-Anwenderzertifizierung ist nicht nur ein Beleg dafür, dass Sie sich in der Materie auskennen, sondern trägt auch dazu bei, Ihre Kenntnisse noch effizienter einzusetzen.

Kursflyer

Kursinhalt

Das SAP®-System und SAP®-Produkte

S/4HANA Enterprise Management Übersicht

SAP FIORI UX - Das SAP Fiori Launchpad

HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management

Organisationsmanagement
Personaladministration
Zeitwirtschaft
SAP® E-Recruiting
Personalentwicklung
Aus- und Weiterbildung
Performance Management und Talentmanagement
Unternehmensvergütungs-Management
Personalkostenplanung
Employee Self Services (ESS)
Manager Self Services (MSS)
Berichts- und Analysewerkzeuge

HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung

Einführung in die Personalabrechnung
Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
Organisation einer produktiven Abrechnung
Reports der Personalabrechnung
Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen

HR580 Analytics und Reporting

HCM Reporting im Überblick
Grundlagen des Reportings
Reportingwerkzeuge im Überblick
Managers Desktop (MDT) und Manager Self Service
AD HOC Query
Human Resources Information System

Optional:

HR305 Konfiguration Stammdaten

Strukturen in HCM: Unternehmen, Personal und Organisation
Hinterlegen von Vorschlagswerten (Merkmale), Personendaten
Beziehung zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen
Personalabrechnungsdaten: Tarifstruktur, Lohnartenstruktur
Arbeitsabläufe: Tarifliche Umstufung, Tariferhöhung
Customizing der Arbeitsabläufe und Oberflächen

Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzetifizierung UCDE_HCM_ERP67

Berufsperspektive

SAP®-Kenntnisse sind für alle verwaltenden, kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen, aber auch vielfach für technische Berufe in größeren Unternehmen eine wichtige Voraussetzung. Auch in Führungspositionen sind SAP®-Kenntnisse von Vorteil und können die Chance auf einen interessanten Arbeitsplatz erhöhen.

Die SAP-Anwenderzertifizierung dokumentiert Ihr Wissen über den qualifizierten Umgang mit SAP-Anwendungen. Die Prüfung ist speziell auf Anwender abgestimmt und fragt genau die Themenbereiche ab, die im Arbeitsalltag anfallen – und auf die Firmen bei Ihrer Bewerbung schauen.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Personen mit fundierten berufs- und fachspezifischen Kenntnissen im Bereich Personalwesen und Lohnabrechnung. Weiterhin angesprochen sind auch Teilnehmer, die eine Karrierelaufbahn bei einem global tätigen Konzern oder in einem klein- und mittelständischen Unternehmen anstreben und die noch keine SAP®-Kenntnisse haben oder bestehende Kenntnisse auffrischen und erweitern möchten.

Anforderungen

Vorausgesetzt werden gute PC-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1.1, fundierte Kenntnisse im Personalwesen und der Lohnabrechnung sowie Grundkenntnisse im Rechnungswesen.