Community Health Nursing - Prävention, Beratung und Koordination

Nächster Termin:26.10.2026

Dauer:6 Wochen in Vollzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Diese Weiterbildung eröffnet Fachkräften im Gesundheits- und Pflegebereich neue Perspektiven im Community Health Nursing und qualifiziert für präventive, beratende und koordinierende Aufgaben im Sozialraum. Ziel ist die Stärkung gesundheitsbezogener Kompetenzen und die Weiterentwicklung professioneller Handlungssicherheit im wandelnden Versorgungssystem.

Teilnehmende vertiefen Wissen in Public Health, Prävention und Gesundheitsförderung und erwerben praxisnahe Fertigkeiten in Beratung, Gesprächsführung und Case Management. Zusätzlich werden Kompetenzen in Netzwerkaufbau, Steuerung von Versorgungsprozessen und Begleitung von Menschen mit komplexem Versorgungsbedarf gefördert.

Ein Schwerpunkt ist die praxisnahe Umsetzung: Konkrete berufliche Fragestellungen werden bearbeitet, um den direkten Transfer in den Arbeitsalltag zu sichern. Im Fokus stehen Gesundheitskompetenz, soziale Determinanten von Gesundheit, Versorgungskoordination und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Kursinhalt

Grundlagen Community Health und Public Health
Soziale Determinanten von Gesundheit
Gesundheitssystem und Versorgungsstrukturen
Prävention und Gesundheitsförderung
Primär-, Sekundär- und Tertiärprävention
Gesundheitskompetenz stärken
Beratung und professionelle Gesprächsführung
Motivierende Gesprächsführung anwenden
Arbeit mit Einzelpersonen und Familie
Umgang mit vulnerablen Zielgruppen
Grundlagen Case Management
Versorgungskoordination und Lotsenfunktion
Netzwerkarbeit im Sozialraum
edarfsanalyse im Quartier
Planung von Gesundheitsangeboten
Projektarbeit und Umsetzung
Dokumentation und Evaluation
Rechtliche Grundlagen im Gesundheitswesen
Datenschutz und Schweigepflicht
Professionelle Rollenklärung
Selbstreflexion und Resilienz
Praxisprojekt im Arbeitsfeld
Transfer in die berufliche Praxis
Abschlusspräsentation und Fachgespräch

Anforderungen

Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss (Bachelor) sowie eine Praxisanleiter:in‑Qualifikation von mindestens 300 Unterrichtseinheiten. Teilnehmer:innen sollten in der praktischen Ausbildung tätig sein oder Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden, neuen Mitarbeitenden oder Lernenden im Pflegebereich haben. Grundkenntnisse des deutschen Gesundheits‑ und Pflegesystems sowie ein sicheres Verständnis der beruflichen Rolle werden erwartet.

Digitale Grundkompetenzen im Umgang mit dem PC und Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 sind ebenfalls erforderlich. Zudem setzen wir Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, Selbstreflexion und zur Umsetzung von Transferaufgaben im beruflichen Alltag voraus.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

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Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Pflegfachkräfte mit Berufserfahrung und akademischer Qualifizierung, die ihre Kompetenzen in Prävention, Beratung und sozialraumorientierter Versorgung ausbauen möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Der Bedarf an Fachkräften wächst durch den demografischen Wandel; Aufgaben entstehen verstärkt in Prävention, Beratung und Koordination.

Nach Abschluss der Weiterbildung eröffnen sich zahlreiche Einsatzmöglichkeiten im Gesundheits‑ und Sozialwesen: kommunale Gesundheitsprojekte, Öffentlicher Gesundheitsdienst, Quartiers‑ und Stadtteilprojekte, Gesundheitskioske, ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen, hausarztnahen Versorgungsstrukturen, Krankenkassen, Beratungsstellen sowie Case Management und Versorgungskoordination. Sie arbeiten oft an den Schnittstellen von Pflege, Gesundheitsförderung und sozialer Versorgung.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

Zu den Kategorien

Pflege, Medizin & Gesundheit