Fachkraft für Schutz und Sicherheit - Teilqualifizierung 1: Menschen und Objekte schützen

Nächster Termin:05.10.2026

Dauer:22 Wochen in Vollzeit inklusive Praktikum

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit

Abschluss:Berufsanschlussfähige Teilqualifikation

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Sie möchten in der Sicherheitsbranche durchstarten? Entwickeln Sie die Fähigkeit, Objekte und Personen wirkungsvoll zu schützen, und starten Sie Ihre Karriere als Fachkraft für Schutz und Sicherheit.

Sie lernen die wichtigsten Rechtsgrundlagen kennen, darunter Gewerberecht, Datenschutz sowie Straf- und Verfahrensrecht. Sie erhalten praxisnahes Wissen zu sicherheitstechnischen Einrichtungen, Brandschutz und den Vorschriften der Berufsgenossenschaften. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Kommunikation, Konfliktmanagement und Deeskalation. Darüber hinaus werden Sie in Objektschutz, Personenschutz, Empfangsdiensten sowie Geld- und Wertedienst geschult.

Schritt für Schritt können Sie in sieben Modulen den Berufsabschluss Fachkraft für Schutz und Sicherheit erreichen. Jedes Modul enthält neben einer Theoriephase auch eine betriebliche Qualifizierungsphase (Praktikum) in einem Unternehmen der Region. Nach erfolgreichem Abschluss aller Module besteht in Absprache mit der zuständigen Kammer (IHK), die Möglichkeit sich zur Externenprüfung anzumelden.
Unsere Teilqualifizierungen werden nach dem ETAPP Standard durchgeführt. ETAPP steht für bundesweit einheitliche, arbeitsmarktrelevante Qualitätsstandards in der Teilqualifizierung. So stellen wir sicher, dass die Inhalte transparent, vergleichbar und praxisnah auf einen möglichen Berufsabschluss vorbereiten.

Kursinhalt

Rechtsgrundlagen und öffentliche Sicherheit
Gewerberecht (GewO, BewachV)
Datenschutz im Bewachungsgewerbe
Bürgerliches Recht und Strafrecht
DGUV-Vorschriften und Waffenrecht
Umgang mit Menschen und Kommunikation
Konfliktmanagement und Deeskalation
Sicherheitstechnische Einrichtungen
Brandschutz
Dienstkunde und DIN 77200
Objektschutz und Streifentätigkeiten
Geld- und Wertedienst
Personenschutz
Qualitätssicherung und Teamarbeit
Englisch für Sicherheitskräfte
Prüfungsvorbereitung

Anforderungen

Vorausgesetzt werden Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 in Wort und Schrift, Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC sowie Grundlagen im Bereich Schutz und Sicherheit in praktischer Form durch Berufserfahrung oder in der Theorie durch Aus- oder Weiterbildung.

Die Kriterien für die Zulassung zur Externenprüfung regelt die jeweilige Kammer. Hier kann es zu regionalen Abweichungen kommen (z. B. notwendige Praxisanteile im Betrieb). Bitte klären Sie vorab, ob alle Kriterien erfüllt sind.

Förderungen

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Berufliche Rehabilitation

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Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Die Teilqualifizierung richtet sich an Arbeitssuchende über 25 Jahren, die keinen oder einen fachfremden Berufsabschluss haben sowie an geringqualifizierte Beschäftigte in Unternehmen, die sich weiter qualifizieren möchten und einen anerkannten Berufsabschluss anstreben.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Absolventen und Absolventinnen der Teilqualifizierung finden Einsatzmöglichkeiten als Wach‑ und Sicherheitsmitarbeitende im Objekt‑ und Revierdienst, in Empfangs‑ und Pfortendiensten sowie in der Zugangskontrolle, in der Veranstaltungssicherheit (Einlass/Ordnerdienste) und im Werkschutz von Industrie und Gewerbe. Sie können Objekte wie Einkaufszentren, Behörden, Schulen oder Kliniken schützen, in kommunalen Einrichtungen oder Verkehrsbetrieben arbeiten und Alarm‑/Interventionsdienste unterstützen. Auch Unternehmen profitieren von einer Teilqualifizierung: Sie ist ein schnelles und effizientes Instrument zur Fachkräftegewinnung und -sicherung.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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