Orientierungskurs Pflege und Betreuung mit Future Skills - Intensiv

Nächster Termin:31.08.2026

Dauer:48 Wochen in Vollzeit (inkl. 10 Wochen Praktikum)

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursinformationen

Zusammenfassung

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit in der Pflege oder Betreuung und suchen einen strukturierten Einstieg in dieses zukunftssichere Berufsfeld? Dieser Kurs bietet Ihnen genau das: eine umfassende Qualifizierung über 48 Wochen, die Sie Schritt für Schritt auf eine Tätigkeit als Betreuungskraft oder Unterstützungskraft in der Pflege vorbereitet.

In diesem Kurs lernen Sie die Grundlagen der Pflege kennen - von Hygiene und Mobilität über Ernährung bis hin zu Prophylaxen und Dokumentation. Darüber hinaus erwerben Sie die Qualifikation zur Betreuungskraft nach GKV, einschließlich Kommunikation, Krankheitsbildern und Aktivierungsangeboten. Praxisphasen und Reflexionsschleifen sorgen dafür, dass Sie das Gelernte direkt anwenden und festigen können.

Der Kurs unterstützt Sie dabei, stabile Lern- und Arbeitsroutinen aufzubauen und Ihre Sprach- sowie Dokumentationsfähigkeiten zu stärken. Am Ende erhalten Sie ein aussagekräftiges Kompetenzprofil, das Ihnen den Einstieg in die Beschäftigung oder weiterführende Qualifizierungen wie Pflegeassistenz oder Pflegefachassistenz erleichtert.

Kursinhalt

Ankommen, Lernroutinen, Berufsrolle, Basissprache
Orientierungspraktikum
Pflegebasis generalistisch
Hygiene, Grundbedürfnisse, Mobilität, Ernährung
Prophylaxen, Beobachtung, DokumentationKommunikation, Recht, Ethik
Betreuungskraft nach GKV
Kommunikation, Krankheitsbilder, Aktivierung
Gruppenangebote, Recht, Datenschutz
Zusammenarbeit im Team
Große Praxisphase mit Reflexion und Portfolio
Transfer Pflegebasis und Betreuung
Prüfungsvorbereitung
Prüfung, Abschluss, Kompetenzprofil
Übergang in Beschäftigung
Anschlussqualifizierung (z. B. Pflegeassistenz)

Anforderungen

Vorausgesetzt wird Interesse an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit älteren und unterstützungsbedürftigen Personen. Eine grundlegende körperliche und psychische Belastbarkeit sollte vorhanden sein. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zu Praxisphasen und reflektierter Lernarbeit erwartet.

Die Deutschkenntnisse sollten mündlich mindestens auf dem Niveau B1 liegen. Schriftsprachkompetenzen werden im Kurs aufgebaut. Außerdem werden Computer-Grundkenntnisse vorausgesetzt.

Förderungen

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Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

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Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, die einen Einstieg in die Pflege oder Betreuung anstreben. Er ist besonders geeignet für Personen mit brüchigen Bildungsbiografien, geringen formalen Abschlüssen oder längeren Erwerbsunterbrechungen.

Auch Quer- und Wiedereinsteiger:innen sowie Migrant:innen und Geflüchtete mit Deutschkenntnissen ab B1 profitieren von diesem Angebot. Der Kurs eignet sich zudem für Personen, die unsicher sind, ob sie eine formale Pflegeausbildung bewältigen können, und die das Kompetenzjahr als Brücke nutzen wollen.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Dieser Kurs erhöht Ihre Beschäftigungsfähigkeit in pflege- und betreuungsnahen Helferrollen deutlich. Sie erwerben praxisnahe Sprach- und Dokumentationsfähigkeiten, die im Arbeitsalltag unverzichtbar sind, und bauen stabile Lern- und Arbeitsroutinen auf.

Der Pflegebereich bietet hervorragende Jobaussichten: Fachkräfte und Unterstützungskräfte werden dringend gesucht! Nach erfolgreichem Abschluss können Sie als Betreuungskraft oder Unterstützungskraft in der Pflege tätig werden – in Pflegeheimen, ambulanten Diensten oder Einrichtungen der Tagespflege.

Nutzen Sie diesen Kurs als Sprungbrett für weiterführende Qualifizierungen wie QN2-Aufbaumodule, Pflegeassistenz oder Pflegefachassistenz. Bei stabiler Eignung und Motivation eröffnen sich Ihnen auch längerfristige Ausbildungsperspektiven in der Pflege.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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