Windows Server Hybrid Administrator – Vom On-Premises-Betrieb zur hybriden Cloud-Administration (AZ-802)

Nächster Termin:12.10.2026

Dauer:6 Wochen in Vollzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit

Abschluss:International anerkannte Microsoft®-Zertifikate (nach bestandenen Prüfungen) & trägerinterne Zertifikate bzw. Teilnahmebescheinigungen

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Kursinformationen

Zusammenfassung

Erweitern Sie Ihre IT-Kenntnisse und werden Sie zum gefragten Experten bzw. zur gefragten Expertin für hybride Windows-Server-Umgebungen! In diesem Kurs lernen Sie, lokale Server-Infrastrukturen mit Microsoft Azure zu verbinden und professionell zu administrieren.Sie erwerben praxisnahe Kenntnisse in der Verwaltung von Identitäten und Verzeichnisdiensten, in Netzwerksicherheit, Speicherlösungen und Virtualisierung. Darüber hinaus lernen Sie, Hochverfügbarkeit und Notfallwiederherstellung zu planen und umzusetzen sowie Serverlandschaften mit modernen Tools zu überwachen und abzusichern. Die im Kurs enthaltenen offiziellen Microsoft-Labs ermöglichen es Ihnen, das Gelernte praktisch anzuwenden.Bereiten Sie sich gezielt auf die Microsoft-Zertifizierungsprüfung AZ-802 vor und sichern Sie sich damit den Abschluss Microsoft Certified: Windows Server Administrator Associate – ein international anerkannter Nachweis Ihrer Expertise, der Ihre Karrierechancen in der IT-Branche deutlich stärkt!

Kursinhalt

Identitäts- und Verzeichnisdienste in hybriden UmgebungenVerwaltung von Server-Infrastruktur und Hybrid-ManagementSpeicherlösungen, Dateidienste und DatenreplikationVirtualisierung und ContainerWorkload-MigrationHochverfügbarkeit Disaster Recovery und DatensicherungSicherheitMonitoringUpdate-Management

Anforderungen

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene IT-bezogene Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in der System- oder Netzwerkadministration. Grundkenntnisse in Windows-Server-Administration, Active Directory, TCP/IP-Netzwerken sowie erste Berührungspunkte mit einer Cloud-Plattform sind hilfreich. Sicherer Umgang mit der Kommandozeile und einer Skriptsprache ist von Vorteil. Vorausgesetzt wird außerdem die Bereitschaft, sich in komplexe Infrastrukturthemen einzuarbeiten und im Team an einem durchgängigen Praxisprojekt zu arbeiten. Deutsch B2 wird vorausgesetzt. Englisch B2 ist erforderlich, da die Prüfungsdurchführung und das offizielle Lernmaterial des Anbieters ausschließlich in englischer Sprache verfügbar sind.

Förderungen

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Qualifizierungschancengesetz

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Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an System- und Netzwerkadministrator:innen, IT-Fachkräfte aus dem Rechenzentrumsbetrieb sowie an Quereinsteiger:innen mit IT-Vorerfahrung, die Verantwortung für Windows-Server-Umgebungen in hybriden Szenarien übernehmen möchten. Angesprochen sind ebenso Personen, die eine anerkannte Microsoft-Zertifizierung als Windows Server Administrator Associate anstreben und ihre Kenntnisse im Bereich hybrider Infrastrukturen gezielt ausbauen möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Hybride IT-Infrastrukturen sind längst keine Zukunftsvision mehr – sie sind der Standard in modernen Unternehmen. Nutzen Sie die wachsende Nachfrage nach Fachkräften, die lokale Windows-Server-Umgebungen sicher mit Microsoft Azure verbinden können!

Mit den Kenntnissen aus diesem Kurs positionieren Sie sich als gefragte:r Spezialist:in für hybride Server-Infrastrukturen. Ob mittelständisches Unternehmen, Konzern, IT-Dienstleister oder Rechenzentrum – Ihre Expertise ist branchenübergreifend gefragt. Typische Aufgaben wie Betrieb, Absicherung und Überwachung von Serverlandschaften, Hochverfügbarkeit, Notfallwiederherstellung sowie Update- und Patch-Management gehören dann zu Ihrem Kompetenzprofil.

Mit dem international anerkannten Abschluss Microsoft Certified: Windows Server Administrator Associate (AZ-802) untermauern Sie Ihre Qualifikation gegenüber Arbeitgeber:innen – und eröffnen sich damit attraktive berufliche Perspektiven.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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