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1.178 Standorte deutschlandweit
über 15 Jahre Erfahrung mit Online-Schulungen

Gabelstaplerfahrausweis (ohne Vorkenntnisse)

Abschluss:Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge (nach bestandener Prüfung) & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Tageszeit:Vollzeit, Teilzeit
Dauer:1 Woche bei Vollzeit ; 2 Wochen in Teilzeit
Lernort:vor Ort in Präsenz
Kostenlos mit Förderung 

Kursinformationen

Zusammenfassung

Gefahren zu erkennen und Risiken zu vermeiden, ist im Umgang mit dem Stapler besonders wichtig. Dieser Kurs vermittelt Ihnen alle nötigen Kenntnisse zum Erwerb des Gabelstaplerscheins und dem sicheren Führen des Staplers im Arbeitsalltag.

Kursinhalt

  • Einführung
  • Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
  • Unfallgefahren, Unfallverhütung
  • Rechtliche Grundlagen
  • Aufbau und Funktion
  • Antriebsart
  • Standsicherheit
  • Allgemeiner Betrieb
  • Umgang mit Lasten
  • Sondereinsatz
  • Verkehrsregeln und -weg
  • Regelmäßige Prüfungen der Gabelstapler
  • Praktische Übungen
  • Fahrübungen nach BGG
  • Theoretische und praktische Prüfung

Anforderungen

Vorausgesetzt werden erweiterte Deutschkenntnisse (Sprachlevel B2) und PC-Grundkenntnisse.

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Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Personen, die im Bereich Lager/Logistik arbeiten oder einsteigen wollen und dabei Interesse am Führen eines Gabelstaplers besitzen.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Mit dem Erwerb eines Gabelstaplerscheins (Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge) als Zusatzqualifikation erweitern Sie Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich der Lagerlogistik.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

4 Gründe für eine Weiterbildung

  • Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
  • Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
  • Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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