Logistikmanager:in

Dauer:12 Wochen in Vollzeit

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit, Teilzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Der Beruf des Logistikmanagers ist eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der Spedition und Logistik. Logistikmanager planen, steuern und überwachen die gesamten logistischen Prozesse innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Der Beruf erfordert betriebswirtschaftliches Know-how, organisatorische Fähigkeiten, technisches Verständnis und Kommunikationskompetenz. Logistikmanager tragen maßgeblich dazu bei, dass Waren und Dienstleistungen effizient, termingerecht und kostengünstig zum Kunden gelangen. Sie sind in vielen Branchen gefragt.

Qualifizieren Sie sich als Logistikmanager:in und öffnen Sie sich damit viele neue Türen. Die entsprechenden Kursinhalte bereiten Sie optimal auf die kommenden Aufgaben vor. Zu den Lerninhalten zählen insbesondere die Bausteine Logistikmanagement, Organisationsmanagement, Personalmanagement, Marketingmanagement, IT-Management sowie Logistik-Controlling.

Kursinhalt

Logistikmanagement

Transportlogistik
Lagerlogistik
Beschaffungslogistik
Distributionslogistik

Organisationsmanagement

Grundlagen der Organisation

Personalmanagement

Grundlagen des Personalwesens
Aufgaben und Grundlagen des Arbeitsrechts

Marketingmanagement

Dienstleistungsmarketing
Qualitätsmanagement in der Spedition

IT-Management in der Logistik

EDV-Grundlagen
Transport Management System
Warehouse Management System
Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz

Logistik-Controlling

Rechnungswesen
Grundlagen der Buchführung
Abschreibungen
Jahresabschluss

Anforderungen

Wünschenswert sind ein allgemeinbildender Schulabschluss und/oder ein Berufsschulabschluss. Berufserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind ebenfalls wünschenswert, aber nicht Bedingung. Davon abweichende Zugangsvoraussetzungen werden im individuellen Beratungsgespräch erläutert.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

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Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiter in der Speditions- und Lagerlogistikbranche, die sowohl kaufmännisch als auch gewerblich/technisch eingesetzt sind. Speziell angesprochen sind Personen, die sich nach ein paar Jahren in der Berufspraxis für höhere Aufgabenstellungen auf der unteren oder mittleren Führungsebene empfehlen wollen, ohne hierfür jedoch eine Aufstiegsfortbildung als Meister oder Fachwirt zu machen.

Denkbar sind Tätigkeiten als Teamleiter oder Gruppenleiter in verschiedenen Fachabteilungen in der Speditions- und Logistikbranche. Die Qualifizierung empfiehlt sich für Mitarbeiter, die einen Schritt vorangehen wollen, aber noch nicht direkt eine komplette Aufstiegsfortbildung zum Logistikmeister oder Verkehrsfachwirt IHK vornehmen möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Die beruflichen Perspektiven eines Logistikmanagers sind vielfältig und bieten Ihnen gute Chancen auf Karriereentwicklung und Spezialisierung. Der Abschluss ermöglicht Ihnen insbesondere den Aufstieg in Führungspositionen, vom Teamleiter über Abteilungsleiter bis hin zum Bereichsleiter. Spezialisierung ist auch eine gute Perspektive, etwa die Fokussierung auf einen speziellen Teilbereich der Logistik wie zum Beispiel Beschaffungslogistik, Transportmanagement oder andere Teilbereiche.

Ihnen bieten sich auch gute Möglichkeiten im späteren Projektmanagement. Außerdem sind Logistikmanager sehr gefragt im Bereich Beratung und Consulting. Diese Qualifikation bietet Ihnen auch eine gute Grundlage für eine spätere Selbständigkeit oder für eine höhere Weiterbildung wie zum Beispiel Logistikmeister oder Verkehrsfachwirt IHK oder sogar ein Studium. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten!

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

Zu den Kategorien

Kaufmännische Schulungen, Büro & Personal