Facility Management: Digitalisierung & Technisches Management

Nächster Termin:02.11.2026

Kursart:Weiterbildung

Zeitmodell:Vollzeit

Abschluss:Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

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Kursflyer

Kursinformationen

Zusammenfassung

Der Kurs Facility Management Digitalisierung und Technisches Management vermittelt fundierte Kompetenzen für moderne, digital gesteuerte Gebäudebetriebe. Teilnehmende bauen ihr Wissen gezielt aus und lernen, CAFM Systeme, IoT Anwendungen, Smart Building Technologien sowie digitale Dokumentationsprozesse professionell einzusetzen. Der Fokus liegt auf datenbasierten Entscheidungen, Energieeffizienz, Predictive Maintenance und der Steuerung komplexer technischer Prozesse. Ergänzend werden Kompetenzen in Projektplanung, Risikoanalyse und Dienstleistersteuerung vermittelt. Die Qualifizierung eröffnet neue berufliche Perspektiven in einem stark wachsenden Marktumfeld mit steigender Nachfrage nach digital qualifizierten Fachkräften. Ein Abschlusszertifikat dokumentiert die erworbenen Kenntnisse.

Kursinhalt

Digitale Prozessmodelle im FM
CAFM Systemarchitektur
CAFM Wartung und Ticketmanagement
CAFM Reporting und KPIs
Digitale Bauakten DMS
Digitale Wartungsnachweise
Digitale Betreiberverantwortung
Vertragsgeneratoren
IoT Sensorik Grundlagen
IoT Plattformen und Datenflüsse
Connected Buildings
Datenanalyse im Gebäudebetrieb
Predictive Maintenance
Predictive Analytics
Energie Monitoring
Smart Building Technologien
Gebäudeautomation GLT
HEMS Systeme
ESG und Nachhaltigkeit
Technische Projektplanung
Modernisierungsplanung
Technische Risikoanalyse
BIM im Gebäudebetrieb
Technische Dienstleistersteuerung

Anforderungen

Erforderlich sind grundlegende Kenntnisse im Facility Management oder in einem technischen, baunahen oder immobilienbezogenen Tätigkeitsfeld. Erwartet wird ein sicheres Verständnis von technischen Zusammenhängen im Gebäudebetrieb. Digitale Grundkenntnisse im Umgang mit Office Anwendungen, webbasierten Plattformen und Datenstrukturen werden vorausgesetzt. Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau sind notwendig, um komplexe Fachinhalte, rechtliche Vorgaben und technische Dokumentationen zu verstehen und anzuwenden. Englischkenntnisse auf grundlegendem Niveau sind hilfreich, insbesondere im Umgang mit Softwareoberflächen und technischen Fachbegriffen. Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten sowie Interesse an Digitalisierung, Datenanalyse und technischen Systemen im Gebäudebetrieb werden vorausgesetzt.

Förderungen

Bildungsgutschein

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Rehabilitation

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Häufig gestellte Fragen zu Weiterbildungen

Für wen ist die Weiterbildung interessant?

Der Kurs richtet sich an Personen mit vorhandenen Kenntnissen im Facility Management oder im technischen Gebäudebetrieb, die sich für digitale, koordinierende und fachlich anspruchsvollere Aufgaben qualifizieren möchten. Angesprochen werden Mitarbeitende aus dem technischen Gebäudemanagement, Objektbetreuung, Facility Service sowie angrenzenden Bereichen mit praktischer Erfahrung. Ebenso geeignet ist der Kurs für Personen, die digitale Systeme im Gebäudebetrieb einführen, betreuen oder weiterentwickeln sollen. Zielgruppe sind zudem Fachkräfte, die perspektivisch Verantwortung in der Steuerung von Gebäuden, technischen Anlagen und Dienstleistern übernehmen möchten.

Wie ist meine berufliche Perspektive nach der Weiterbildung?

Der Kurs eröffnet Zugang zu anspruchsvollen Tätigkeiten im Facility Management mit Schwerpunkt Digitalisierung und technische Steuerung. Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften steigt kontinuierlich, da Unternehmen verstärkt in vernetzte Gebäudetechnik, Energieeffizienz und datenbasierte Prozesse investieren. Absolvent:innen können in Facility Management Unternehmen, Industrie, Immobilienwirtschaft sowie in öffentlichen Einrichtungen tätig werden. Insbesondere im Bereich Smart Building, CAFM Systeme, Energie Monitoring und digitale Betreiberverantwortung entstehen neue Aufgabenfelder mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in leitenden und spezialisierten Positionen.

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Teilnahme ist an einem unserer Partnerstandorte oder - bei Zustimmung des Kostenträgers - auch von zu Hause aus möglich.

Kann ich am Kurs auch ohne Förderung teilnehmen?

Sie interessieren sich für den Kurs, haben jedoch keine Förderung? Selbstverständlich können Sie auch ohne eine Förderung am Kurs teilnehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten und informieren Sie über die Kosten.

Sie sind sich nicht sicher, welche Fördermöglichkeiten es gibt und ob Sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen? Auf unserer Info-Seite Welche Förderung ist für mich die richtige? stellen wir Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten vor. Sehr gerne beraten wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch zu diesem Thema.

Welche technischen Anforderungen benötige ich für die Teilnahme?

Wenn Sie an einem unserer zahlreichen Standorte deutschlandweit am Kurs teilnehmen, stellen wir Ihnen Ihren persönlichen Arbeitsplatz inklusive der benötigten Hard- und Software zur Verfügung. Falls Sie von zu Hause aus teilnehmen (mit Zustimmung Ihres Kostenträgers), sprechen Sie uns an, in den meisten Fällen können wir Ihnen Leih-Equipment zur Verfügung stellen. Sollten Sie mit Ihren eigenen Geräten am Unterricht teilnehmen, empfehlen wir PCs oder Laptops mit Windows 10 oder Windows 11, mindestens 8 GB Arbeitsspeicher (RAM) und einem aktuellen Mehrkern-Prozessor (CPU). Der Unterricht findet in Microsoft Teams statt. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Sicherheitsprogramme und -einstellungen (Anti-Viren-Programme, Firewalls etc.) die Verbindung mit MS Teams nicht blockieren. Bitte beachten Sie außerdem, dass für eine reibungslose Übertragung eine gute Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 6 MBit/s und einer Upload-Geschwindigkeit von mindestens 1 MBit/s benötigt wird. Bei technischen Fragen sprechen Sie uns gerne an.

4 Gründe für eine Weiterbildung

Mehr Jobchancen: Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten: Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.
Besseres Gehalt: Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.
Motivation der Mitarbeiter: Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.